Genuss 

& 

Harmonie

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- sonst sehr individuell auf die Person zugeschnitten

Bewerbungsfragen

welche Erwartungen habe ich an das Unternehmen und an mich selbst

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter und zügiger Bewerbungsprozess! Nach einer Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung hin folgte direkt einen Tag später ein Anruf um ein erstes Telefoninterview zu vereinbaren. Im Anschluss an dieses wurde ein persönliches Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung in Mannheim terminiert - und im letzten Schritt gab es dann noch einen Schnuppertag im Betrieb, für den ich mich konkret beworben habe.
Sämtliche genannten Fristen wurden eingehalten - ich wusste zu jeder Zeit, wann ich Rückmeldung erhalte. Alle Fragen, die sich zwischenzeitlich meinerseits ergaben, wurden umgehend zufriedenstellend beantwortet. Vom ersten Kontakt an hat man mir das Gefühl vermittelt, wertgeschätzt zu werden. Ich habe mich während des kompletten Bewerbungsprozesses sehr gut aufgehoben gefühlt und habe sehr auf eine Zusage gehofft. Auch diese erfolgte super schnell, so dass ich mich nun auch "Frischemacher" nennen darf.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war recht umfangreich und sehr interessant. Die Betreuung und er Informationfluss waren sehr gut und man hat direkt auf alle Fragen eine Antwort bzw. eine Rückmeldung erhalten. Die Gespräche vor und nach dem Probearbeitstag waren außerst informativ und fanden in einer angenehmen Atmossphäre statt. Man hat zu jeder Zeit gemerkt das Genuss & Harmonie, neben den fachlichen Kompetenzen, viel Wert darauf legt dass die Bewerber ins Team passen.

Verbesserungsvorschläge

Standard-Text Absage auf meine Initiativbewerbung. "Wir konnten Sie nicht in die engere Auswahl nehmen" - hatte ich bei einer Initiativbewerbung doch so viele Mitbewerber?
Auf mehrfache Nachfrage, warum man kein Interesse an mir hat, einfach keine Antwort.
Ich habe in die Bewerbung Mühe und Zeit investiert, das Unternehmen gab sich hingegen keinerlei Mühe. Personaler, die es sich einfach machen - wo bleibt da die Rechtfertigung für deren Qualifikation oder deren Bezahlung?

Verbesserungsvorschläge

Hatte zunächst E-Mail Kontakt und Telefonkontakt um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Als ich in der Zweigstelle Frankfurt ankam, würde ich von MA zwar freundlich begrüßt doch wurde mein Termin wohl vergessen. Kommenrar war: "... ich habe nochmal auf eine Rückmeldung von Ihnen gewartet"
Die E-Mail die ich bekam, war eine Bestätigung unseres Telefonates mit genauer Adresse in Frankfurt.

Das Gespräch war sehr kalt, Atmosphäre kühl. Mir wurde öfters in Gespräch gesagt wie einfach dich alles ist und für mich als gelernter das ja keine Herausforderung sei, und das er bei der Firma auch keine 2-3 Jahre mehr sein will.
Fragen wurden mit Augendrehen beantwortet.

Viele peinliche Gesprächspausen kaum etwas über einander erfahren.

Ich fühlte mich erleichtert bei raus gehen und habe auf eine Absage gehofft!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsphase weit über 3 Monate mit 3maligem Probearbeiten. Avisierte Einstellungsmöglichkeit, jedoch keine zeitnahe und pünktliche Zusage / Absage.
Die Absage kam erst nach dem Gespräch über den Lohn, der von dem Unternehmen mit "sehr guter Verdienst" angepriesen wurde, und ich mehr als den Mindestlohn von 8,84 EUR ansprach.

Verbesserungsvorschläge

- angenehme, nicht versteifte Gesprächsatmosphäre
- detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Position

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Gründe für den angestrebten Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits eingangs geschrieben, war es eine Online-Bewerbung ohne direkten persönlichen Kontakt, sodass ich zu all Ihren anderen Punkten leider nichts mitteilen/urteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vom ersten Kontakt (der 2 Tage nach Absendung meiner Bewerbung erfolgt) bis zur Vertragsunterzeichnung sehr gut aufgehoben und wohl gefühlt. Ich wusste zu jeder Zeit wie der Stand meiner Bewerbung ist und was die weiteren Schritte sein werden. Menschlich wie auch fachlich hat die sehr originelle Stellenanzeige genau das auch im kompletten Recruitingprozess wieder gespiegelt. Die Idee eines Schnuppertages, um zukünftige Kollegen sowie das Aufgabengebiet näher kennen zulernen, kannte ich so im Recruitingumfeld bisher nicht, hat mich aber vollends überzeugt. Jeglicher Kontakt den ich in der Bewerbungsphase mit dem Unternehmen hatte war sehr freundlich, zuvorkommend und professionell. Schon im Vorfeld hatte ich mich intensiv über das Unternehmen informiert und hatte einen sehr positiven Eindruck. Nach Absendung meiner Bewerbung hat sich dies bestätigt und ich freue mich sehr darauf, bald Teil dieses Unternehmens sein zu können.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde zeitnah bearbeitet. Es folgte ein Telefoninterview indem erste Einzelheiten der Stelle und meiner Person besprochen wurden.
Dann erhielt ich die Einladung, zum ersten persönlichen Kennenlernen.

Bereits am Empfang wurde ich herzlich begrüßt.

Das Vorstellungsgespräch war sehr informativ und freundlich. Erwartungen, Ziele und Wünsche an den Mitarbeiter wurden offen und ehrlich kommuniziert.
Man nahm sich Zeit und ging auf Fragen ein.

Durch die Möglichkeit eines Schnuppertages im Unternehmen, konnte ich erste Eindrücke sammeln.
Der Umgang im Team ist bemerkenswert.
"Genuss & Harmonie" wird hier nicht nur geschrieben, sondern gelebt.