Mordern und Jung - aber planlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, echt super nett
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen und Koordination. Und langsam herangehen an längere Öffnungszeiten und neue Karte. Und nicht ständig innerhalb eines Jahres immer wieder alles ändern. Mitarbeiter mit einbringen. Und bitte Spinte für alle.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, ich habe mich echt wohl gefühlt.
Kommunikation
Wenig Absprache, vorallem von Oben. Ist man neu und fragt die Geschäftleitung, wird man abgewimmelt. Ständig kommt neues, erst letztens haben sie eine neue Speisekarte eingefügt. Ständig wird daran noch was umgeändert oder man soll Speisen zubereiten, die nicht auf den Plan steht. Wenn man nicht schnell genug schaltet, bzw. alles sofort kann, heißt es "Schneller, hattest doch Zeit Genug. Ich sehe echt kein Fortschritt bei dir."
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Kollegen schon, ist man neu, hat man das Gefühl alleine zu sein.
Work-Life-Balance
Alles läuft über Whatsapp. Spät abends wird noch was gesendet, wenn man darauf nicht reagiert oder es nicht gelesen hat, wird man maßgeregelt und darauf Angesprochen. Der Betrieb kommt an erster Stelle, und wenn man einspringen soll, aber nicht kann wegen einem lang geplanten Termin heißt es im Nachhinein von der Betriebsleitung "Das nächste Mal springe ich nicht ein für euch. Die Küche hat voll besetzt zu sein, fällt einer aus, müsst ihr selbst dafür sorgen, dass jemand einspringt. Zu Wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Man muss als Neue ständig Nachhaken, dass man endlich endlich allen Whatsapp Gruppen zugefügt wird, dass passierte bei mir erst zwei Monate nach Einstellung. Dort wird aber alles geregelt, Bestellungen, Abläufe, Fehler, Neuheiten und Events ect. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Karte mit 10 Euro pro Monat. Ich habe meine nie bekommen, musste immer wieder nachfragen. Bei wichtigen Entscheidungen wird alles auch per Whatsapp geregelt. Mein Mitarbeitergespräch fand auch nie statt.
Interessante Aufgaben
Am Wochenende und bei Events schon, ansonsten kommen die Chefs ständig AUF SOOO VIEL neue Sachen, dass man nicht hinterher kommt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden netter behandelt als andere von der Geschäftsleitung. Wenn man neu ist, hat man das Gefühl ausgeschlossen zu sein. Untereinander sind alle super nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander super nett, alle werden offen aufgenommen. Geschäftsleitung hört den älteren eher zu und lässt die jüngeren im Regen stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also von Mülltrennung haben sie noch nicht gehört, und seit es die neue Speisekarte gibt, wird noch mehr weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
2300 Gehalt als ausgebildete und fortgebildete Fachkraft auf Meisterniveu
Karriere/Weiterbildung
Keine Kariereleiter zum hochklettern und Weiterbildungsmöglichkeiten.