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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Team, echt super nett
Die Getränke
Keine Führungsqualitäten jeder macht das was er gerade für richtig hält, keiner ist Zuständig wenn es drauf ankommt. Sehr nachtragend , vor allem bei Kündigung, man versteht, dass sich die Kollegen die gekündigt wurden oder selber gegangen sind direkt krank melden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen., Mobbing garantiert.
Geld kommt nicht pünktlich, ständig neue Regeln, Mitarbeiter werden ohne trifftigen Grund entlassen
Bessere Absprachen und Koordination. Und langsam herangehen an längere Öffnungszeiten und neue Karte. Und nicht ständig innerhalb eines Jahres immer wieder alles ändern. Mitarbeiter mit einbringen. Und bitte Spinte für alle.
Fähige Leute in dem Führungsebenen und nicht alle paar Wochen Mitarbeiter kündigen
Kann man eigentlich selber drauf kommen, wenn man genauer hinschaut
Man wird unter Tarifvertrag eingestellt, dieser wird aber nicht beachtet. Auf Rückfrage passiert nichts
Der am besten bewertete Faktor von Genusshöfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den älteren Kollegen schon, ist man neu, hat man das Gefühl alleine zu sein.
Gute Kollegen, gutes Team.
z.T. sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genusshöfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss als Neue ständig Nachhaken, dass man endlich endlich allen Whatsapp Gruppen zugefügt wird, dass passierte bei mir erst zwei Monate nach Einstellung. Dort wird aber alles geregelt, Bestellungen, Abläufe, Fehler, Neuheiten und Events ect. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Karte mit 10 Euro pro Monat. Ich habe meine nie bekommen, musste immer wieder nachfragen. Bei wichtigen Entscheidungen wird alles auch per Whatsapp geregelt. Mein Mitarbeitergespräch fand auch nie statt.
Wenn ich könnte würde ich einen Minusstern geben, keiner weiß so recht was der andere tut oder wer überhaupt zuständig ist.
Keine klaren Ansprechpartner , unzureichende Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich aktiv einbringen und dann innerhalb des Unternehmens auch verschiedene Sachen übernehmen.
Denk nicht mal dran ...
Keine Kariereleiter zum hochklettern und Weiterbildungsmöglichkeiten.
