10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diese Bewertungen hier nicht nachvollziehen!
Insgesamt herrscht ein relativ gutes Arbeitsklima. Natürlich gibt es auch unschöne Themen, aber das gehört dazu.
Schöne Immobilie, nette Büros, Kaffee- und Zimtschneckenduft in der Luft.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit. Solange die Arbeit erledigt wird, gibt es keine großen Einschränkungen. Hansefit.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt es auch hier Grüppchen Bildungen. Aber im Notfall kann man sich im Kern auf die Kollegen verlassen. Es sind schon einige Freundschaften entstanden.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man immer Antworten bekommt, wenn man fragt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Bereiche des Unternehmens sehr vielseitig. Ja, manchmal auch herausfordernd, aber die Möglichkeiten sind groß. Man muss sie nur nutzen bzw.wollen. Wenn man aufzeigt, dann wird man auch gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen Hui , innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten jeder macht das was er gerade für richtig hält, keiner ist Zuständig wenn es drauf ankommt. Sehr nachtragend , vor allem bei Kündigung, man versteht, dass sich die Kollegen die gekündigt wurden oder selber gegangen sind direkt krank melden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen., Mobbing garantiert.
Verbesserungsvorschläge
Kann man eigentlich selber drauf kommen, wenn man genauer hinschaut
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut einbringt wird man geschätzt, tanzt man nicht nach der Pfeife der anderen oder ist man anderer Meinung ist man direkt unten durch (Mobbing garantiert)
Image
Es wird oft gesagt wie toll diese Firma ist, solange man dort nicht angestellt ist, es kündigen nicht umsonst so viele Mitarbeiter oder werden von heute auf morgen gekündigt.
Work-Life-Balance
Arbeit ist erwünscht genauso wie Überstunden, Minusstunden müssen zwingend abgearbeitet werden wobei die Überstunden abgegolten sind oder einfach entfallen wenn man nicht drauf achtet.
Karriere/Weiterbildung
Denk nicht mal dran ...
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, entweder man ist ein Teil davon und wird aufgenommen oder man bleibt Außenseiter
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich einen Minusstern geben, keiner weiß so recht was der andere tut oder wer überhaupt zuständig ist.
Arbeitsbedingungen
Klima funktioniert, Licht auch, Industrieller Stil ist ganz schön
Kommunikation
Einem wird schon gesagt was man zu tun hat , Eigeninitiative fehl am Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, unfaire Bezahlung für zu viel Arbeit, es gibt keine Zulagen (Benefits, die Frage danach ist unerwünscht, als Antwort bekommt man , wir schauen mal, warten kannste da lange) Allerdings bekommt man Getränke in der Arbeitszeit umsonst und einen Rabatt auf das Essen
Gleichberechtigung
Selbst als Angestellte wird man nicht für voll genommen , Azubi / Praktikanten -Tätigkeiten stehen eher im Vordergrund als wofür man eigentlich angestellt ist
Interessante Aufgaben
Entweder man mag wofür man sich beworben hat oder nicht, denn links und rechts wird nicht geschaut
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Solider Arbeitgeber mit Potential für Persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre, das hängt im Gastrobereich natürlich immer ein wenig vom Tag und der Auslastung ab. Kann auch mal rauer werden, aber das habe ich schon vieeel schlimmer erlebt!
Work-Life-Balance
Ganz normal, aber wenn man was Wichtiges hat, kann man sich auch selber Ersatz suchen oder es wird fast immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich aktiv einbringen und dann innerhalb des Unternehmens auch verschiedene Sachen übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide. Hansefit inkl.!
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, kann man das direkt ansprechen (muss man aber auch machen) und dann wird darauf eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Give and take, aber immer fair. Ein paar Spinte für die Mitarbeiter wären jedoch noch toll.
Kommunikation
Es läuft viel über Whatsapp und wenn man ein persönliches Gespräch möchte muss man sich auch schon mal aktiv darum bemühen. Aber dann hat auch der Chef immer Zeit für einen. Alles immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Fast nur Mädels, bis in die Leitung
Interessante Aufgaben
Gastro Service auf der einen Seite aber immer die Möglichkeit an coolen Events im Haus oder außerhalb teil zu nehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mordern und Jung - aber planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, echt super nett
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen und Koordination. Und langsam herangehen an längere Öffnungszeiten und neue Karte. Und nicht ständig innerhalb eines Jahres immer wieder alles ändern. Mitarbeiter mit einbringen. Und bitte Spinte für alle.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, ich habe mich echt wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Alles läuft über Whatsapp. Spät abends wird noch was gesendet, wenn man darauf nicht reagiert oder es nicht gelesen hat, wird man maßgeregelt und darauf Angesprochen. Der Betrieb kommt an erster Stelle, und wenn man einspringen soll, aber nicht kann wegen einem lang geplanten Termin heißt es im Nachhinein von der Betriebsleitung "Das nächste Mal springe ich nicht ein für euch. Die Küche hat voll besetzt zu sein, fällt einer aus, müsst ihr selbst dafür sorgen, dass jemand einspringt. Zu Wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also von Mülltrennung haben sie noch nicht gehört, und seit es die neue Speisekarte gibt, wird noch mehr weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kariereleiter zum hochklettern und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Kollegen schon, ist man neu, hat man das Gefühl alleine zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander super nett, alle werden offen aufgenommen. Geschäftsleitung hört den älteren eher zu und lässt die jüngeren im Regen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss als Neue ständig Nachhaken, dass man endlich endlich allen Whatsapp Gruppen zugefügt wird, dass passierte bei mir erst zwei Monate nach Einstellung. Dort wird aber alles geregelt, Bestellungen, Abläufe, Fehler, Neuheiten und Events ect. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Karte mit 10 Euro pro Monat. Ich habe meine nie bekommen, musste immer wieder nachfragen. Bei wichtigen Entscheidungen wird alles auch per Whatsapp geregelt. Mein Mitarbeitergespräch fand auch nie statt.
Kommunikation
Wenig Absprache, vorallem von Oben. Ist man neu und fragt die Geschäftleitung, wird man abgewimmelt. Ständig kommt neues, erst letztens haben sie eine neue Speisekarte eingefügt. Ständig wird daran noch was umgeändert oder man soll Speisen zubereiten, die nicht auf den Plan steht. Wenn man nicht schnell genug schaltet, bzw. alles sofort kann, heißt es "Schneller, hattest doch Zeit Genug. Ich sehe echt kein Fortschritt bei dir."
Gehalt/Sozialleistungen
2300 Gehalt als ausgebildete und fortgebildete Fachkraft auf Meisterniveu
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden netter behandelt als andere von der Geschäftsleitung. Wenn man neu ist, hat man das Gefühl ausgeschlossen zu sein. Untereinander sind alle super nett.
Interessante Aufgaben
Am Wochenende und bei Events schon, ansonsten kommen die Chefs ständig AUF SOOO VIEL neue Sachen, dass man nicht hinterher kommt.
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Team und Arbeit gut , Kommunikation stark ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Urlaub und seine Zeiten frei einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spontane Kündigungen sind nicht unüblich
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ansprechpartner , unzureichende Einarbeitung
Kommunikation
Nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden anders behandelt als Andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung Genusshöfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt nicht pünktlich, ständig neue Regeln, Mitarbeiter werden ohne trifftigen Grund entlassen
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute in dem Führungsebenen und nicht alle paar Wochen Mitarbeiter kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Scheinheilig gut - Job mit Frust- und Burnoutgarantie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man wird unter Tarifvertrag eingestellt, dieser wird aber nicht beachtet. Auf Rückfrage passiert nichts
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Angespannte Stimmung unten der Kollegen
Work-Life-Balance
viel Work no Life
Kollegenzusammenhalt
z.T. sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
langlebende Kollegen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Ausgleichstage müssen oft "geschoben werden", da zu wenig Personal da ist, d.h. 6-7 Tage-Woche über mehrere Wochen aufgrund von zu viel Arbeit. Arbeitszeiten über 10h ist die Regel bei Events
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren nach Laune der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung der Genusshöfe als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Überstunden on Mass und sind gereizt.
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es nicht mehr, da der Betrieb an erster Stelle stehen muss und man zu jeder Tages- und Nachtzeit mindestens abrufbar sein muss.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation von der Führungsebene zum Personal.
Das Personal untereinander kommuniziert meistens gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Abwechslung, viel Stress und wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer, junger und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genusshöfe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Genusshöfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genusshöfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.