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GEODIS 
FF 
Germany 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Fairer und sozialer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander, alle unterstützen sich gegenseitig, sehr freundlicher offener Umgang

Kommunikation

offen und fair, man wird in alle Themen eingebunden, tägliche Meetings, viele Plattformen, wo man sich informieren kann oder informiert wird. Es finden Umfragen statt und 2 x jährlich offizielle Mitarbeitergespräche. Es wird sich fast ausschließlich geduzt, sogar mit der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht, gerade wenn man Probleme hat, erfährt man überall Unterstützung, egal ob vom Personalbereich, Kollegen oder Vorgesetzten

Work-Life-Balance

es ist immer sehr viel zu tun, deshalb bleibt privates schon mal auf der Strecke. Die Firma versucht aber mit vielen Aktionen zu unterstützen, gerade das Gesundheitsprogramm hilft hier

Vorgesetztenverhalten

haben ein offenes Ohr, helfen oft selbst in der operativen Abfertigung mit

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Man kann jederzeit an Projekten mitwirken und viel bewegen

Gleichberechtigung

Diskriminierung habe ich nie kennen gelernt. Gleichbehandlung ist für alle selbstverständlich. Die Belegschaft ist super vielfältig aus vielen unterschiedlichen Nationen. Teams sind sehr gemischt auch in Alter, was toll ist.

Umgang mit älteren Kollegen

wird kein Unterschied gemacht

Arbeitsbedingungen

sehr sozialer Arbeitgeber. Gerade auch wenn man private Sorgen hat, wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Keiner muss Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Hohe Wertschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes Umweltbewußtsein, viele CSR Projekte, z. B. Unterstützung von Flüchtlingscamps oder Hilfsbedürftigen

Gehalt/Sozialleistungen

fast jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhungsrunde, viele Benefits (z. B. Gesundheitsmaßnahmen, Zuschüsse, Vorsorge, Sonderurlaub)

Karriere/Weiterbildung

super viele Möglichkeiten. E-learning, Kostenübernahme Fachwirt oder Studium, fachbezogene Trainings, Talentprogramm, spezielles Führungskräfteprogramm


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