Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GEODIS 
FF 
Germany 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Geodis war einmal ein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich das Gehalt. Elektronische Zeiterfassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den herablassenden Umgang mit seinen Mitarbeiter*innen.
Aushöhlen der Homeofficeregelung. Homeoffice ist aus Sicht des Managemets verpönt und gehört abgeschafft.
Die Mitarbeiter*innen müssen die Parplätze selbst bezahlen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Operative anstatt Management

Arbeitsatmosphäre

hat sich in den letzen 2 Jahren permanent verschlechtert

Kommunikation

Management das nur Probleme wegschweigt oder aussitzt

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein Unternehmen, das frauenfreundlich ausgerichtet ist. Entsprechend ist teilweise das soziale Verhalten. Manchmal auch schlimmer.

Work-Life-Balance

Die Firma kommt immer zuerst

Vorgesetztenverhalten

Der Ansatz für die Mitarbeiter*innen und deren Anliegen ist vorhanden.
Die Vorgesetzte ist stets bemüht im Interesse der Mitarbeiter*innen zu agieren.

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt. Wie in jeder Firma.

Gleichberechtigung

Den Kurs gibt die Zentrale in Frankreich vor. Sehr Feminin

Umgang mit älteren Kollegen

Bescheiden

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf Zahlen gelegt. Schlechte Budgetierung und Arbeitsverdichtung sorgen für schlechte Vibes unter den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist sehr hoch. Geodis hat eine Bienenpatenschaft und spart Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Der angepriesene Obstkorb ist kein Ausgleich für ein ordentliches Gehalt

Image

Es wird sehr viel Wert auf Image gelegt. Aber hinter der Fasade sieht es anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Solange es kein Geld kostet. Die Internen Schulungen, mittels Video sind mehr Zeitfresser als Bildungsansatz. Karriere wird nicht geplant sondern bestimmt. Falsche Versprechnungen der Vorgesetzen gegenüber Mitarbeiter*innen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SteinbergPersonaldirektorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir natürlich sehr ernst nehmen. Wir sind in der Tat sehr stolz darauf, dass wir zu den Unternehmen gehören, die eine Balance in der Genderverteilung geschafft haben. Das hat viele viele Jahre gebraucht, auch für Frauen, in der Männerdomäne „Logistik“, attraktiv zu werden. Diese positive Tendenz läßt sich nun auch langsam in der Führungsebene erkennen, wo wir derzeit mit 33 % weiblicher Führungskräfte aufgestellt sind. Diversität ist darüber hinaus nicht nur ein Wort bei GEODIS. Als internationaler Konzern unter französischer Flagge, haben wir viele ESG-Ziele verankert. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns und das ist nicht nur so daher gesagt. Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, aber natürlich muss man auch selbst etwas dafür tun. Allem voran, ist es notwendig, mit den entsprechenden Verantwortlichen zu kommunizieren und seine Wünsche zu äußern. Wir sind ein sehr sozialer Arbeitgeber, haben ein sehr umfangreiches Benefitprogramm zzgl. Arbeitszeiterfassung, Home Office Möglichkeiten und Gesundheitsprogrammen. Wir versuchen immer, auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden einzugehen. Aber natürlich sind wir letztlich ein Wirtschaftsunternehmen, das darf man dabei sicherlich nicht vergessen.

Anmelden