Vielfältige Aufgaben, gutes Klima, viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents, den offenen Umgang, das freundliche Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Entwicklung des Nachwuchses investieren. Eigene Fachkräfte ausbilden und halten!
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik ist aktuell die Hölle los. Belastung und Überlastung macht sich überall bemerkbar. Man merkt bei GEODIS aber, dass alle Beteiligten, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung, eine positive Grundeinstellung haben. Das Klima kann daher durchaus als sehr positiv beschrieben werden. Dies wird einem vor allem bewusst, wenn man erst vor kurzem hierher gewechselt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Wir werden auf den unterschiedlichsten Wegen informiert. Mails, SharePoint, Intranet, Monitore mit News auf den Fluren und regelmäßige Townhall Meetings. Am besten aber finde ich die täglichen Teams Video Calls mit dem Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Alle haben sehr viel zu tun und sind natürlich auch oft angespannt und gestresst, aber man hält zusammen und hilft sich. Alle packen mit an so gut sie können.
Work-Life-Balance
Kommt leider etwas zu kurz. Ist aber eher der aktuellen Situation geschuldet. Die Vorgesetzten suchen nach zusätzlichem Personal. Scheint aber aktuell nicht so einfach zu sein.
Es gibt aktuell einige Gesundheitsinitiativen, bei denen man unter anderem lernt auf sich selbst zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK. Man merkt natürlich, dass auch unsere Vorgesetzten ganz schön unter Druck stehen, aber im Vergleich zu meiner vorherigen Firma sind hier wirklich alle sehr hilfsbereit und eigentlich auch immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
In fast allen Bereichen wird noch von A bis Z abgefertigt, was die Aufgabe sehr interessant macht. Keine stumpfe Fließbandarbeit wie in anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Eine sehr bunte Kultur. Viele verschiedene Nationen im Team. Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kollegen aber auch zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich selbst nicht wirklich beurteilen, aber GEODIS hat sehr moderne Systeme und ist wie die gesamte Logistik sehr schnelllebig. Ich habe das Gefühl, dass ältere Kollegen hier manchmal an ihre Grenzen stoßen, weil die Entwicklung teilweise sehr rasant vorangeht und sie nicht mehr so gut mithalten können. Eigentlich hat aber jeder hier seinen Platz und seine Daseinsberechtigung. Egal wie alt er oder sie ist.
Arbeitsbedingungen
Wie oben geschrieben. Top moderne Systeme. Alle Mitarbeiter können aktuell von zuhause arbeiten und haben neues Equipment mit nach Hause bekommen. PC, 2 Monitore, Headset und Kamera für Video Calls sind die Standardausstattung für alle Mitarbeiter.
Die Büros werden gerade alle frisch renoviert, und ich freue mich schon darauf, hoffentlich bald wieder im Büro arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt, aber wir arbeiten so weit es geht papierlos. Es gibt verschiedene Umweltinitiativen. Es wird an verschiedenen Stellen daran gearbeitet noch mehr Energie zu sparen. Mehr geht hier ja immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so Marktdurchschnitt würde ich sagen. Die Sozialleistungen sind aber sehr gut. Es gibt seit Neustem eine Gesundheitskarte mit einem Budget für bestimmte Gesundheitsleistungen, Bike Leasing, HVV Proficard, Mitarbeiterevents (aktuell online), Überstunden werden bezahlt, usw.
Image
Gemeckert wird ja überall. Hier sind es aber häufig die Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Liegt glaube ich daran, dass sie nicht wissen, wie es in anderen Firmen zugeht. Die Kollegen, die noch nicht so lange hier sind und gerade aus einer anderen Firma kommen, so wie ich, sehen das ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen werden ausgeschrieben und soweit ich das bisher beurteilen kann auch fair vergeben.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich Weiterzubilden. Die einfachste ist die interne „Online Uni“ G-Campus. Hier gibt es tausende Kurse die man eigenständig machen kann.