Super durch die Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlich, jeder kennt fast jeden, kein Standes-Dünkel der Vorgesetzten. Man wird gefordert und es ist nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass wir weiterhin so gut informiert werden. Vielleicht kann man die Anzahl der IT Systeme verringern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Krise und wirklich viel zutun,, top Stimmung mit Microsoft Teams und viel positive Ansprache. Ich werde mitgenommen. Durch die Krise sind wir enger zusammengerückt.
Kommunikation
hier wurde seitens der Führung ein Sprung gemacht mit täglichen Mails von der Geschäftsführung und täglichen Telefonkonferenzen. Ich war noch nie besser informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist es wunderbar, wir alle sind verantwortlich für die gute Stimmung und darauf legen wir wert. Am Zusammenhalt mit den anderen Bereichen wird gearbeitet und es wird immer besser. Die neue Führung sorgt für gemeinsame Projekte und Meetings.
Work-Life-Balance
Mir macht das nichts aus, ein bisschen mehr zu machen und ich sorge selbst für eine ausgewogenen Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück mit meinem Vorgesetzten. Wir sprechen täglich, es wird Feedback gegeben und wir haben alle 6 Monate Personalgespräche. Es gab Wechsel in der Führung und das hat frischen Wind gebracht. Die Ziele sind taff, aber machbar. Mein Vorgesetzter nimmt unsere Probleme auf und gibt diese weiter.
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich wohl in meinem Job, den ich schon lange mache und ich brauche mal eine Veränderung. Ich werde mich demnächst auf eine interne Stellenanzeige bewerben, um nochmal etwas Neues zu machen.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass keine Unterschiede gemacht werden. Es werden auch immer mehr Frauen zu Führungskräften. Alle Stellen werden ausgeschrieben und es gibt immer Möglichkeiten, sich zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kollegen auch in meinem Bereich. Die sind schon über 30 Jahr bei uns. Wahnsinn. Diese Kollegen wissen am Meisten. GEODIS möchte digitaler werden und das ist natürlich anstrengend für die Älteren. Aber Schulungen werden wiederholt und wir helfen uns dann untereinander.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist gut für die Arbeit. Dank Corona gibt es noch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Es wurde eine neue Kaffeemaschine für alle "umsonst nutzbar" besorgt und ein nettes Bistro für die Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geodis hat ein Programm laufen, das die Umwelt schützen soll. Wir dürfen nur Trucker beauftragen mit entsprechenden Zertifikaten. Auch soll jetzt papierlos gearbeitet werden, was teilweise schon umgesetzt wird. Auch Mülltrennung ist bei uns wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Könnte ja immer mehr sein. Aber wenn man sich einsetzt, bekommt auch mehr Gehalt. Und ich muss mich halt weiterentwickeln, um auch mehr Gehalt zu bekommen. Bei den Sozialleistungen wird einiges gemacht und darüber wird auch immer wieder informiert.
Image
Ich muss sagen, das Image hat sich in den letzten 2-3 Jahren verbessert. Wir verschicken täglich Informationen an Kunden zur aktuellen Situation und wir haben auch einige Verkäufer in Deutschland, die uns bekannter machen. Einige unserer Kunden empfehlen uns weiter. Die neue Internetseite ist auch viel schöner als vorher. Wir waren auch einige Wochen im Fernsehen mit Werbung. Viele Kunden haben wir schon lange, weil sie so zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt, kann auch Karriere machen in Deutschland und auch in anderen Ländern. Viele Vorgesetzte waren vorher Sachbearbeiter. Es gibt einige Schulungen, auch online Kurse.