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Geodis 
Wilson 
Germany 
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& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geodis Wilson Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geodis Wilson Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geodis Wilson Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigene Team sehr gut.
Im Gegensatz zu anderen Firmen gibt es untereinander wenig Auseinandersetzungen mit anderen Abteilung, es wird sehr großen Wert auf Harmonie zwischen den Abteilungen gelegt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern wird innerhalb der Abteilung sehr gut kommuniziert.
Aktuelle Zahlen und Entwicklungen werden wöchentlich gemeinsam besprochen.
Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings, wo über die allgemeine Entwicklung in der Firma berichtet wird.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team exzellent.
Mit anderen Teams überwiegend gut bis sehr gut.
Ein paar einzelne Ausreißer sind immer mal dabei.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office Regelung ist vorhanden, und selbst da ist man individuell sehr flexibel.
Gesetzliche Arbeitszeiterfassung, wer meint länger arbeiten zu müssen, ist selber schuld. Einfach zum Manager gehen, und auf die Missstände aufmerksam machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.
Ein selber hat es sehr gut getroffen.
Es gibt leider auch einige mit massiven Kontrollwahn, das ist aber zu Glück die Ausnahme.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind reichlich vorhanden.

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