23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation, tolles Miteinander, zuverlässige Kollegen
Das altbekannte Thema: Mit ausreichend Personal lassen sich viele Überstunden, Überlastung und daraus resultierende Ausfälle reduzieren oder im besten Fall vermeiden.
Das Übliche: Häufig sehr viel Arbeit und Überstunden. Termine während der Arbeitszeit können aber in der Regel wahrgenommen werden, wenn man sich mit den Kollegen abstimmt.
Gute Gehaltsvorstellungen, Erhöhungen werden vom Vorgesetzten proaktiv durchgesetzt oder vorgeschlagen. Sozialleistungen werden angeboten.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, in anderen Bereichen verhält es sich teilweise anders.
Man bekommt Rückendeckung, Feedback, es wird Interesse gezeigt und auch gelobt. Mehrarbeit wird wahrgenommen und für Entlastung gesorgt, sofern nötig.
Renovierte Büros, vernünftige Ausstattung
Sehr regelmäßige Meetings, sowohl innerhalb der Abteilung als auch innerhalb der Niederlassung bzw. mit allen Niederlassungen. Aktuelle Zahlen, Entwicklungen, Neuigkeiten etc. werden entsprechend präsentiert. Über mangelnde Kommunikation kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Führungspositionen sind recht ausgeglichen zwischen Frauen und Männern verteilt.
El área,lo que se realiza alli
Que no supervisa las áreas de trabajo
Supervisión
Nada
Keine
Teamfähigkeit
Möglich
Es werden immer wieder Schulungen angeboten.
Hilfsbereit auch abteilungsübergreifend
Die Vorteile erfahrener Mitarbeiter werden gesehen und positiv genutzt
Wertschätzend
Räumlichkeiten sind sehr Mitarbeiterfreundlich.
Bestmögliche Kommunikation in Zeiten v. Homeoffice
Es werden keine Unterschiede gemacht
Ein großartiges Unternehmen für unabhängige Menschen, Sie haben alle Freiheiten, die Sie sich wünschen, solange Sie Ergebnisse liefern.
Es ist nur gut für unabhängige Menschen
Ich glaube alles ist gut und es ist ok wie arbeit
Nur den Logo Zeichen
Fast alles, am schlimmsten ist das Geld was mir zusteht, kriege ich nicht, jetzt passt mal gut auf Antwort, dass Urlaubs Geld hätte ich vor Unterschrift des Aufhebungs Vertrages fördern müssen, jetzt gibts nichts mehr , können wir nichts machen !
Fält mir bei denen Strukturen keinen ein
Du hast nichts zu melden.
Ist der Ruf mal ruiniert ,lebt sich weiter ungeniert
Kriegen soviel Kunden am tag die Zeitlich und Mathematisch nicht zu schaffen sind. Palawer diesbezüglich seid Jahren. „PC berechnet so“
Ja doch , nach gewissen Zeit ,“darfst du“ (wirst du gezwungen) alle Produkte kennen, ab dan bist nur noch springer, wo auch immer ein Kollege ausfällt.
Haben immer ein Spion mitunter
Haha die müssen bei uns bleiben wo sollen die noch hin !
Gute Miene zum bösen Spiel
die geben was du am dringendsten brauchst
Sie reden mit wänden, kommt mehr dabei heraus!
Auf deine premie sind die geil, bekommst nie Komplet, die finden immer grunde um zu halbieren.
Du bist nur ein kleiner Nummer, und am besten bist unscheinbar.
Gibts nichts was interessant erscheint
Ich habe einen sehr kurzen Anfahrtsweg
Die Bezahlung ist nicht angemessen
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
Der für mich relativ kurze Anfahrtsweg
Eine sehr schlechte Bezahlung
Der Arbeitgeber sollte bemüht sein, gute Mitarbeiter zu halten, indem er für gute Leistungen besser zahlt
Die Arbeitszeiten, kurfristiger Urlaub.
schlechtes Betriebsklima, Nasenbedingte Entscheidungen, Ausgrenzung einiger Kollegen in wichtigen Aufgaben,
Einbeziehung der kollegen aus den jeiligen Bereichen, die Meinung der Kollegen mit einbeziehen
Gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt entspricht oft nicht den Leistungen
Es sollte mehr Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter gegeben werden
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsabsprachen unter den Kollegen
keine Einbeziehung der Mitarbeiter, kaum Informationsfluss, schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.