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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
CoachingGute Kommunikation, tolles Miteinander, zuverlässige Kollegen
El área,lo que se realiza alli
Nur den Logo Zeichen
Ein großartiges Unternehmen für unabhängige Menschen, Sie haben alle Freiheiten, die Sie sich wünschen, solange Sie Ergebnisse liefern.
Gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten
Que no supervisa las áreas de trabajo
Es ist nur gut für unabhängige Menschen
Fast alles, am schlimmsten ist das Geld was mir zusteht, kriege ich nicht, jetzt passt mal gut auf Antwort, dass Urlaubs Geld hätte ich vor Unterschrift des Aufhebungs Vertrages fördern müssen, jetzt gibts nichts mehr , können wir nichts machen !
schlechtes Betriebsklima, Nasenbedingte Entscheidungen, Ausgrenzung einiger Kollegen in wichtigen Aufgaben,
Das Gehalt entspricht oft nicht den Leistungen
Das altbekannte Thema: Mit ausreichend Personal lassen sich viele Überstunden, Überlastung und daraus resultierende Ausfälle reduzieren oder im besten Fall vermeiden.
Supervisión
Ich glaube alles ist gut und es ist ok wie arbeit
Fält mir bei denen Strukturen keinen ein
Der Arbeitgeber sollte bemüht sein, gute Mitarbeiter zu halten, indem er für gute Leistungen besser zahlt
Der am besten bewertete Faktor von Geodis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut, in anderen Bereichen verhält es sich teilweise anders.
Hilfsbereit auch abteilungsübergreifend
Haben immer ein Spion mitunter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf deine premie sind die geil, bekommst nie Komplet, die finden immer grunde um zu halbieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen angeboten.
Ja doch , nach gewissen Zeit ,“darfst du“ (wirst du gezwungen) alle Produkte kennen, ab dan bist nur noch springer, wo auch immer ein Kollege ausfällt.
