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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht mehr viel, das Gehalt und einige der Kollegen.
Leider inzwischen zu viel, die Fassade bröckelt und man sieht grade in der Krise, was wirklich dahintersteckt.
Mehr an das halten, was auch kommuniziert wird (work 2.0? work life balance? people first? .. "einfach mal machen" und nicht nur labern.)
Zeitgemäße Schulungen für ALLE Führungskräfte wären ein Start.
Hoher Druck, veraltete Ansichten, wer pünktlich geht wird krumm angeschaut. Unnormal häufige Meetings und Besprechungen zu Projekten bauen künstlich und unnötig Druck auf, ohne dass man dazwischen die Zeit bekommt, das Gesagte umzusetzen.
Kaum bekannt, daher kaum "image".
Wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt. Überstunden werden nicht vergütet, aber sind regelmäßig erforderlich. Wer früher geht und keine 8 Stunden einträgt, kriegt direkt am nächsten Tag böse E-Mails.
Wird gerne über 3 Jahre hinweg versprochen, dass die nächste Stufe "um die Ecke stünde." Weiterbildungen gibt es außer Deutsch- bzw. Englischkurse auch kaum.
Gutes Gehalt, wirkt aber ein wenig als Kompensation ..
Nicht wirklich offensichtlich.
Leider zu oft Wir-Gegen-Die-Da-Oben.
Gibt kaum welche.
Unter aller Sau. Respektlos und die Angestellten sind am Ende total egal und austauschbar.
Hip eingerichtet, guter Kaffee, aber eben auch nicht mehr als "hübsch".
Wer die unregelmäßigen Zoom Meetings verpasst oder Dinge nicht versteht (deutsch/englisch), kann auf schriftliche Infos lange warten. Die US-Amerikanische Mutterfirma mischt außerdem immer mit rein - obwohl Themen und Anweisungen für Deutschland teilweise irrelevant und sogar falsch sind.
Auch mehr Schein als Sein, viele Floskeln und "Diversity"-Sprech, am Ende passen die Ansichten und Umsetzung doch nicht ganz zusammen.
Wird mehr versprochen als es wirklich gibt – an 9 von 10 Tagen ist es eh nur der eine große Kunde.
Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden (wenn eingefordert) geboten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man nur einfordern muss. Ein wenig Proaktivität ist hier gefragt, dann kann man alles bekommen.
Starker Zusammenhalt!
Tolle agile Projekte.
Kollegen sind toll
Büro ist schön
Flexibilität ist gegeben
Zuwenig Kommunikation aus dem oberen Management
Proaktiver sein
In Zeiten der Krise zeigt sich das wahre Gesicht der Führungsspitze
Gibt es nicht mehr
Klassische Agentur halt... schöimm
Schwierig hier nachzuverhandeln
Leider sind sich Viele jetzt selbst am Nächsten
Läuft hier komplett falsch
Adaption und Abreißen von klassischen Kommunikationsmassnahmen... Interessantes wird ganz schnell erstickt
"Meine Tür steht für jeden offen" wird auch so gelebt
eher unbekannt
Viele Angebote um Ausgleich zu schaffen
Fortbildungen und Workshops für Jeden zugänglich
überdurchschnittliche Bezahlung
guter Teamzusammenhalt trotz der Größe
große Altersbandbreite
Der Branche entsprechend
Den Team Spirit und dass wir hier echt modern arbeiten.
Wir brauchen wieder mehr Team-Events!
Kommunikation von oben fehlt manchmal. Der Druck hat schon zugenommen.
Modernes Büro, guter Zusammenhalt, viel Angebot.
Ziemlich unbekannt. Aber das liegt eben auch am Kunden.
War früher besser. Aber wir leiden auf hohem Niveau. Für Privates finden wir immer eine Lösung auch während der Arbeitszeit.
Wird jetzt wohl verbessert. Bin gespannt. Das neue Team in der HR wirkt engagiert.
Gutes Gehalt. HVV Karte, Shiatsu, Yoga und sogar betriebliche Altersvorsorge. Gibt’s mehr?
Naja. Nicht unser bestes Thema. Das ginge besser.
We are a team.
Ich bekomme nichts negatives mit. Gerd ist unser Agenturpapa und wir lieben ihn.
Teilweise recht bossy ausm Management. Aber so sind Chefs eben.
Super. Alles da. Teilweise etwas laut und das Equipment schwächest hier und da.
Unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Management fehlt der Austausch manchmal.
50/50 Frauen und Männer aus ganz vielen Nationen.
Wir machen es uns interessant und müssen für unseren Kunden auch echt erfinderisch sein.
International aufgestellte Agentur
Führungsstil
Wer zu teuer ist, fliegt
Sozial verträgliche Führungskräfte einstellen.
Auf den ersten Blick „entspannt“, beim richtigen Hingucken „Fließband“-Arbeit, Druck & Lärm
Leider seit neuer Führung extrem schlecht
Ähnlich anderer Agenturen. Pitch-Zeit = no Freizeit und auch kein Ausgleich für Überstunden.
Nur mit Ellenbogen gehts vorab. Freiwillige Förderung = null!
Gute Gehaltschancen, Yoga & Massage - „Schmerzensgeld“ für viel Lärm und Stress
Design vor Sozialbewusstsein
Innerhalb kleiner Teams gut. Über Teams hinaus wird um Kompetenzen gerangelt und mit Ellenbogen gearbeitet.
Einige ältere Exemplare vorhanden
Unter aller Kanone.
Coole Agentur, aber durch Großraum-Büros extreme Unruhe und Störungsquellen bei der Arbeit
Führung kommuniziert nicht. Nimmt Mitarbeiter 0 mit beim Veränderungsprozess.
Teilzeit Kräfte werden nicht gern gesehen
Abhängig von Etat und Kunden.
Ausgesprochen schlechtes und illoyales Vorgesetzenverhalten, wenig Rückgrat und Haltung. Einzelne, wenige werden bevorzugt behandelt, befördert und protegiert. Verantwortungsbereiche werden wenig gefördert und Entscheidungsprozesse finden ohne eigenes Zutun statt, wenn man nicht zum harten Kern dazu gehört.
In der deutschen Werbewelt findet diese Agentur nicht statt.
Andere Länder/Städte sind da erfolgreicher.
Nichts, was man aus anderen Agenturen nicht auch kennt. Auch hier wird am Wochenende gearbeitet.
Es wird zwar überproportional bezahlt, dafür aber nicht gefordert und gefördert. Es finden keine Jahres-, Entwicklungs- und Gehaltsgespräch statt, obwohl vertraglich festgeschrieben. Freigaben für Gehaltsversprechen versickern im Netzwerk WPP. Praktikanten werden ausgnommen und anschliessend kommentarlos entlassen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams funktioniert, aufgrund fehlender Führung wird innerhalb des jeweiligen Teams sich untereinander so gut es geht unterstützt. Teamübergreifend findet das leider nicht statt - jeder ist sich selbst der nächste.
Unambitionierte und untalentierte Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten. Keine klare Vision erkennbar - Umstrukturierungen nach Gutdünken ohne Nachvollziehbarkeit und wirkliche Verbesserungen. Wer keine Gefolgschaft leistet, wird weder gehört noch wertgeschätzt und im Zweifelsfall entlassen. Versprechen werden nicht eingehalten und dasNetzwerk als Ausrede vorgeschoben.
Neuste Technik und Tools sind gegeben. Sehr moderne Arbeitsräume. Großraumbüro, kann sehr laut sein.
Überfüllte Meetings ohne klare Verantwortlichkeiten.
Durch regelmäßige, interne Veranstaltungen hat man versucht, die Kollegen zu informieren und abzuholen. Die Aufbereitung der Infos war nicht wirklich nachvollziehbar aufbereitet, auch wenn man um Transparenz bemüht war.
Wenig Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit vorhanden.
Das Tagesgeschäft ist ein sich ständig wiederholender Strudel aus Formatadaptionen und Anpassungen, die alle auf Kundenwunsch oder durch Lead-Agentur anderer Länder entstehen. Zudem kommen immer weitere rechtliche Restriktionen auf.
Modernere Arbeitsbedingungen schaffen
Schlecht
Unbekannte Agentur
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Überstundenausgleich oder Vergütung
Kaum vorhanden
Stickiges Großraumbüro, wo die Mitarbeiter wie auf einer Hühnerstange an meterlangen Tischen sitzen und die riesigen Drucker pausenlos drucken
So gut wie keine, weder in der eigenen Abteilung noch Bereichsübergreifend
Wenig Frauen in Führungspositionen
...wie gesagt: unterschätzt!
Für diese Branche viel zu gut
Für Weiterbildung könnte manchmal mehr getan werden
Eine wirklich eingeschworene junge Truppe
Neben dem Tagesgeschäft immer wieder superinteressante Aufgaben - auf jedem Level
So verdient kununu Geld.