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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Fehl & Sohn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiärer Umgang untereinander und eine lockere Arbeitsatmosphäre, die Arbeit macht so einfach Spaß.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre! Der Ton kann auch mal Rauer sein, aber man muss beachten, wir sind immer noch im Handwerk zu Hause. Jeder Mitarbeiter ist zu jeder Zeit vollkommen akzeptiert. Es herrschen Flache Hierarchien - die Tür des Geschäftsführers steht immer offen. Das ist hierbei nicht nur bildlich gemeint.
Die Kommunikation ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich. Grundsätzlich aber sehr gut. Durch Regelmäßige Führungsmeetings werden Informationen gestreut, es gibt jährliche Betriebsversammlungen und einen regelmäßigen E-Mail Newsletter der zusätzlich über alles wichtige informiert!
Der könnte nicht viel besser sein! Es gibt natürlich in jedem Unternehmen den ein oder anderen Mitarbeiter, der sich weniger einbringt. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber sehr gut, was sich an einigen Freundschaften, Teamevents usw. sehr gut festmachen lässt!
Abteilungsabhängig