Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Stuttgarter Straßenbahnen AG
2024-12-18
Stuttgart
Teilzeit
STRABAG SE
2024-12-18
Berlin
Vollzeit
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
2024-12-13
Satteldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHier passt einfach alles. Es ist ein sehr gut aufgestelltes, traditionelles Familienunternehmen, mit rund 120 Mitarbeitern. Das Hauptgebäude in Freiensteinau wurde neu gebaut und ist sehr modern eingerichtet. Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, jeder hat 2 Bildschirme etc. Die Atmosphäre unter Kollegen, aber auch zur Inhaberfamilie, ist sehr entspannt und angenehm. Ein tolles Miteinander. Ich fühle mich hier rundum wohl.
Monteure haben die 4-Tage-Woche, in der Verwaltung darf jeder entscheiden, ob man alle zwei Wochen den "freien Freitag" nutzt oder die 5-Tage-Woche. Das finde ich gut, je nach persönlicher Situation.
Gute Benefits (wenn man sportlich ist oder kleine Kinder hat)
Moderne Ausstattung und Maschinen sowohl in der Verwaltung als auch bei den Monteuren.
Homeoffice möglich.
Sehr familiäres Betriebsklima.
Umfassende Sozialleistungen, flache Hierarchie, Work-Life-Balance
Die Wertschätzung lässt leicht Luft nach oben offen.
Bestimmt finde ich noch was...
Überstunden sollten bezahlt werden.
Jährliche Mitarbeitergespräche sollten auch in den mittleren und unteren Ebenen geführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fehl & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Kollegen. Teilweise sind Beschäftigte seit mehr als 40 Jahren im Unternehmen. Diese werden an allen Stellen unterstützt, es werden Alternativen geboten, wenn Änderungen gewünscht werden. Ich denke der Umgang ist hier mehr als Fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Perspektiven sind sehr gut. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann sich jederzeit beweisen. Weiterbildung wird aktiv angeboten oder bereitwillig unterstützt. Techniker/Meister-Weiterbildungen werden nach Absprache auch finanziell gefördert
