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Georg 
Roth 
Stiftung 
& 
Co. 
Lebensmittelfilialbetrieb 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nicht klar geregelter Kommunikationsweg

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 1-2x wöchentlich möglich, digitale Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, angenehme Arbeitszeiten, nach Absprache auch flexibel möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges arbeiten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an etwas angespannt, Grund hierfür war unter anderem die Pandemie. Es gab aber auch unter den Angestellten immer wieder Beschwerden bezüglich Gehalt, vorallem bei den ehemaligen Azubis, die wohl nach der Ausbildung nicht wesentlich mehr bekommen als z.B. neu eingestellte Personen.
Lob von den Vorgesetzten war Personenabhängig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position gab es keine regelmäßigen Meetings, wenn dann wurde per Mail kommuniziert. Die Kommunikation ließ aber trotzdem oft zu wünschen übrig.

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