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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten- Gehalt und Sozialleistungen
- Obsttage
Klimatisierte Büros gegen Hitzestau im Sommer, sowie ein stets freundliches Miteinander.
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und teilweise gar nicht angehört.
- Mitarbeiter werden zu schnell ins kalte Wasser geschmissen.
- "das war schon immer so" Einstellung
Klasse wäre eine Kantine oder auch Ruheräume bzw. - Zonen.
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und in einem Gremium bewerten, weiter optimieren und vor allem umsetzen.
- Bestehende Prozesse optimieren.
- Mehr mit der Zeit gehen, evtl. Auch frischen Wind in Vorstand Ebene bringen, z. B durch Frauen und/oder jüngeren Personen
- Photovoltaikanlagen oder Solaranlagen um eigenen Strom zu generieren
Es wäre super, wenn im Büroumfeld die Ausstattung 'ergonomischer' wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann ich mich nicht beschweren, ich war zufrieden mit meinem Gehalt, wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Gehalt nach Tarifvertrag.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch.
2 Obsttage in der Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Position wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn, dann hardcore Forderungen und Aufopferung für den Job.
