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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Schlegel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Jahr (Weihnachtsfeier) wird man über die Jahresumsätze informiert, doch leider ist das am eigenen Geldbeutel nicht, trotz Sonderzahlungen, spürbar.
Dadurch, dass eine hohe Fluktuation im Betrieb herrscht, kommt es leider nicht zu einem kollegialen Zusammenhalt. Die Zeit ist viel zu kurz um die Arbeitsabläufe gemeinsam zu perfektionieren.
Man darf gerne freiwillig 45h/Woche arbeiten und dies auch das ganze Jahr über. Sollte man das nicht in Anspruch nehmen wollen, wird man direkt darauf hingewiesen mehr Geschäftsinteresse zu zeigen.
Alle Vorgesetzten sind nicht entscheidungsfreudig wenn es sich um finanzielle Anschaffungen oder Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter handelt.
Jeder Mitarbeiter gelangt in dieser Firma an einem Punkt, an dem man einsieht, sich nicht weiter damit zu beschäftigen, dass die Firma Erfolg hat.
Es würde viele Mitarbeiter geben, die die Arbeitsabläufe optimieren wollen, aber diese werden durch die Vorgesetzten ausgebremst. Eigeninitiative ist durchaus nicht gewünscht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, da diese evtl. bessere Qualifikationen als die Vorgesetzten haben.
Das Betriebsklima beträgt im Durchschnitt 32°C, dies ist dadurch geschuldet, dass der Firmenanbau eine komplette Fehlplanung war.
Nun zum Betriebsklima untereinander, hier wird einem freundlich ins Gesicht gelächelt und hinterrücks wird über einen hergezogen.