Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schuhe u Jacke !
Keine Transparenz , Giftige Atmosphäre
Es hat keine Ma oder Führungskraft mehr als 3/6 Monaten geschafft !
Man arbeitet 3-facher als geplant .
Keine Privatleben.
Lob gibt es nicht !
Ehrlichkeit zum seinen MA allgemein .
Bessere Struktur !
Änderung an den Führungskräfte im Office .
Arbeit man fur 3 Leute . Es ist immer unterbesetzt !
Giftige MA !
Unkollegial und hinterhältige !
No Go ! Keine Führungskompetenz , Vitamin B ! Das heißt Steck nichts dahinter ….
Keine Balance !
Zero
Dass nichts für Mitarbeiter getan wird.
Die Arbeitsleistung von Frauen auch noch wertzuschätzen wenn sie Kinder haben. Auf den Karrierepositionen überlebt keine einzige Mutter.
Wenn Null Sterne möglich wären hätte ich diese vergeben
Nicht vorhanden
angenehmes Betriebsklima
Geox ist es wichtig, das die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Es gibt immer ein offenes Ohr
Guter Umgang während der Corona Pandemie und Kurzarbeitphase
Die üblichen Arbeitszeiten im Handel
Thema Weiterbildung, Schulungen, ect hier ist noch deutlich Luft nach oben
Gehalt zuzüglich Boni
Personalrabatt
Kooperationen mit WWF , ect
Pro: Teambonus, Teamchallenges
Alle per Du
Von unter 20 bis über 60, alles mit dabei
immer und zu jeder Zeit hilfsbereit und unterstützend
klimatisierte Shops
Personalräume von Shop zu Shop unterschiedlich
Geschlecht, Nationalität = hier sind alle gleich, top
Wie immer liegt es an einem selbst ob man sich mit einbringt und zusätzliche Aufgaben mit übernimmt
Das Gehalt ist immer pünktlich
Unter den Kollegen ist eine gute Atmosphäre und zur SM ist das Verhältnis sehr gut.
auf persönliche Umstände, Termine etc. wird Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeit lässt genug Freizeit übrig.
Gehalt ist dutchschnittlich, Leider kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.
Eine gute familiäre Stimmung
Dem Alter und der Leistungsfähigkeit eingesetzt
Die filialverantwortlichen sind sehr korrekt und zugänglich.
Infos und Neuerrungen werden immer kommuniziert, entweder über Aushänge oder Nachrichten auf das Smartphone.
So wie es sein soll
Das Aufgabenfeld umfasst viele Tätigkeiten und die machen Spaß
Hohe Professionalität und hoher Qualitätsanspruch in allen Bereichen, tolle Atmosphäre und hohe Kollegialität, sehr gutes Vorgesetzten verhalten.
Keine
Super angenehmes Arbeitsklima
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Kollegialer Umgang miteinander, alle haben Lust auf die Arbeit
Flexible Arbeitszeiten vorhanden
Top
Ausgeprägte Feedbackkultur in beide Richtungen. Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Klar gegliederte Strukturen
Sehr gute Kommunikation
Gehalt ist angepasst und immer pünktlich
Es gibt immer was zu tun!
Möglichkeiten nutzen und man kann aktiv mitgestalten.
Pünktlich Gehalt da
Nicht nur einstellen wer sich kennt. Anderen auch mal ne Chance geben. Mehr Unterstützung im Alltag bieten. Öfter mal Besuch von Leitung aus München bekommen und zuhören. Auch mal den normalen Mitarbeitern.
Früher war es in Ingolstadt ein tolles Team Und jeder wusste was er machen sollte. Immer verkaufen und nach dem Kunden schauen war wichtig. Dann kam ein neuer Gebietsleiter der wenn er mal da war nur gemeckert hat und uns schlecht gemacht hat und leider ging deswegen der Shopmanager. Die neue ist befreundet mit dem Gebietsleiter und deswegen muss man sehr vorsichtig sein. Es hat sich deswegen viel verändert
Keine Weiterbildung, nur neue Kassen Schulung. Im Team keine Beförderung nur von außen kommen neue
Früher toll. Heute nicht mehr so. Das Vertrauen fehlt mittlerweile untereinander.
Jeder denkt nur an sich.
Finde ich schwer,
mehr Unterstützung wäre toll. Und wenn Gebietsleiter da ist, dann ist noch weniger Unterstützung. Sind dann nur im Büro.
Nur Gebietsleiter mit Shopmanager und deswegen sind manche neuen Infos zu spät, weil man ja auch in Schicht arbeitet
Ok. Könnte besser sein für die viele Arbeit und Schichten
Wer gemocht wird wird bevorzugt
Das einzig Gute sind die Teams, die sich gegenseitig untereinander unterstützen.
Null Entwicklungsmöglichkeiten!
Kompetente Vorgesetzte einstellen z.B. kompetente Districtmanager.
Eigene Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln.
Mehr Schein als Sein..
Keinerlei Karrieremöglichkeiten ! Es wird verstärkt Extern eingestellt.
Man muss pokern!
Der einzige Zusammenhalt ist innerhalb der Stores.
Inkompetente Vorgesetzte!
Areamanager haben von Ihrem Job absolut keine Ahnung!
Es wird vieles getan, für ein gutes Klima innerhalb Deutschland.
Keine Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Team gibt es ein guten Zusammenhalt und guten Austausch von Informationen
Zu allen gleich und sehr rücksichtsvoll
Es fehlt an Empathie und Zwischenmenschlichem Fingerspitzengefühl
Die Kommunikation ist teilweise undurchsichtig und unverständlich.
Es gibt keine Projekte
Rücksichtsvoll mit Mitarbeitern umgehen, besonders was wichtige Unterlagen angeht.
Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Alles Verhandlungsbasis
Das Unternehmen hat angefangen die richtigen Wege zu gehen.
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Zwischen dem Management in München sehr gut zum HQ Italien eher schwach
So verdient kununu Geld.