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Gerard 
Bürokommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerard Bürokommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres, junges und familiäres Team! Sehr einzigartig auf dem Arbeitgebermarkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Familienunternehmen wird diese Mentalität deutlich auch unter den Kollegen gelebt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Verständnis bei Notfällen etc. ist hier auf jeden Fall gegeben!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mischung zwischen Führung und Begegnung auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeitsgebiete durch mittelständische Unternehmensgröße.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offene und lockere Atmosphäre

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