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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
BetriebsarztDie Atmosphäre im Team ist sehr locker und entspannt.
Die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind hauptsächlich nett im Umgang miteinander.
Man kann sich und seine Meinung oft mit in die Organisatorischen Vorgänge mit einbringen und so auch bei der Weiterentwicklung des Betriebs mitwirken.
Der Betrieb wird durch eine neue Führung auf den richtigen Weg gebracht und bewegt sich immer mehr in Richtung modernes mittelständisches Unternehmen.
Die kurzen Entscheidungswege, die flexible Reaktion auf besondere Aufgaben und Möglichkeit, meine eigenen Ideen im Unternehmen umzusetzen.
Es wird einem so viel versprochen, was einfach nicht der Wahrheit entspricht. Das findet man aber sehr schnell selbst raus.
Alles andere
Die veralteten Arbeitsweisen.
Die Art in der die Ausbildung durchgeführt wird, da man sich vieles Wissen selbst aneignen muss weil nur sehr wenig von den Ausbildern vermittelt wird.
Das Unternehmen braucht eine richtige Richtung in das es gehen muss. Eine Spezialisierung und damit ein Alleinstellungsmerkmal existiert nicht. Somit ist der Service auch nur mittelmäßig
Die zugrundeliegenden Strukturen der Organisation des Unternehmens müssen überarbeitet werden.
Es stören oft veraltete Arbeitsweisen den Ablauf von verschiedensten Arbeitsverfahren.
Die Informationspolitik und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik, wie auch der Verwaltung ist teilweise nicht ausreichend.
Dies ist aber durch alte Strukturen und schlechte Organisationen zu begründen, die aktuell überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen, welche seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Jung und Alt arbeiten sehr respektvoll Hand in Hand miteinander. Bemerkenswert!
sehr gut, selbst die Rentner kommen immer auf einen Kaffee vorbei und bleiben meist noch auf Stundenbasis beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation Teamübergreifend ist gut, über Hürden muss man erst steigen, wenn es ums Management geht. Regelmäßige Stand-Up Meetings oder Informationen über das Unternehmen und die Entwickling praktisch nonexistent.
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung werden gegeben
Entwicklung, wie man sie braucht! Zertifizierungen und bspw. berufsbegleitender Master werden gefördert!
gute Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Am Anfang wird viel versprochen, aber Versprechen einhalten passiert nicht. Man wird komplett alleine gelassen, dank der älteren Mitarbeiter, die viel zu wenig für ihre Erfahrung und ihr Können gewürdigt werden, weiß man wo man sich Rat holen kann.
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da "flache Hierarchie" ja schon beworben wird.
Zertifikate/Förderung sind Mangelware
