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Geratherm 
Respiratory 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geratherm Respiratory die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geratherm Respiratory
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geratherm Respiratory
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anerkennung für das geleistete gibt es nicht, obwohl die meisten mehr als genug zu tun haben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre unter den Kollegen, zumindest in einigen Bereichen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind normal, da man sonst seine Arbeit nicht erledigen kann. ….aber nicht in jeder Abteilung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung benötigt dringend einen Kurs in Mitarbeiterführung. Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber den Angestellten sind absolut Verbesserungsfähig.
Mal ein Blick über den Tellerrand wagen-wie geht man in anderen Unternehmen mit den Mitarbeitern um (Wochenarbeitszeit, Urlaub, Gehälter).

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