Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
ParkplatzFlache Hierarchien, kurze Dienstwege
Die Chaotische und schlechte Planung der Abläufe.
Absprachen (Gehaltserhöhungen, Bonus) sollten auch eingehalten und nicht nur groß,in der ersten Betriebsversammlung(!!!!), angekündigt werden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Gehälter anheben, mehr Urlaubstage und mal über die Wochenarbeitszeit nachdenken, auch die Sozialleistungen sind sehr ausbaufähig.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr engagiert und das sollte endlich auch belohnt werden. Es kann nicht sein, dass die Geschäftsleitung nur die Vorstände und Aktionäre zufriedenstellen will!
Wir sind die, die diese Firma weiterbringen und das sollte von der Geschäftsleitung auch Wertgeschätzt werden. Jeder einzelne sollte für seine Leistung und für sein Engagement auch vernünftig und angemessen bezahlt ...
Boni zuverlässig ausbezahlen und nicht nur versprechen;
Transparenz innerhalb der Firma;
Termine für alle (z.B. Audits) besser ankündigen und kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Geratherm Respiratory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen, zumindest in einigen Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geratherm Respiratory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle sind unzufrieden. Lohnerhöhungen gibt es nicht (die werden nur angekündigt)
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine anderweitigen Sozialleistungen. ….aber es gibt einen Tankgutschein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Du bleibst was du bist, es sei denn du wirst an einer anderen Stelle gebraucht.
