4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gerhard Geiger GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Gerhard
Geiger
GmbH
&
Co.
KG
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Wort zählt hier nichts. Manipulativ und keine Moral.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Zusage durch den Leiter Controlling folgte erst vertrösten durch diesen bis über das Wochenende und dann die nachträgliche Absage. Die Absage erfolgte durch eine Mitarbeiterin der Personalabteilung, da der Vorgesetzte dann nicht mehr die Courage (die Eiier) hatte dies selbst zu tun.
Bewertungen sind dem Unternehmen nicht wichtig (kam im Vorstellungsgespräch zur Ansprache) daher wird das wohl keiner der Beteiligten lesen. Naja etwas enttäuscht bin ich gewesen aber letztendlich froh über die Absage, da man hier nach meinem Eindruck nicht glücklich geworden wäre.
Ich Frage mich immer wie solche Unternehmen mit solchen Vorgehensweisen in der heutigen Zeit noch bestehen können. Da man sich aber an die eigene Nase fassen soll, ich hätte eben die Bewertungen genauer lesen sollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess lässt zu wünschen ...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG als Leiter Vertrieb und Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas früher mit den Bewerbern in Kontakt gehen, nicht erst nach 1,5 Monaten - so nach dem Motto - ups da war noch was.
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir die Position zwischenzeitlich anderweitig besetzt haben."
Es gab weder eine Info, dass man die Bewerbung erhalten hatt, noch ein Zwischenstatus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut Ding will Weile haben...aber Entscheidungen müssen auch im Mittelstand getroffen werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung schulen hinsichtlich Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unternehmen benötigen über ein halbes Jahr für eine Absage - ohne Worte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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