22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ eigenständiges Arbeiten möglich
An der Konflikthandhabung arbeiten
Absprachen sind meistens möglich
Angenehmer Zusammenhalt, bis auf einige schwierige Ausnahmen
Köpke Elektromontagen ist regelmäßig bei Job- und Ausbildungsmessen in Schulen und der Hamburger Handwerkskammer dabei, um junge Menschen für eine Karriere im Elektrohandwerk und bei Köpke Elektromontagen zu begeistern.
Auszubildende werden nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung übernommen. Zudem werden Aufstiegsambitionen im Unternehmen unterstützt.
Wir-Gefühl vom Auszubildenden bis hin zur Projektleitung
Im Team befinden sich zahlreiche Kollegen mit Jahrzehnte langer Köpke-Karriere
In und um Hamburg vielfältige Projektstandorte und Tätigkeitsfelder
Anfangs häufige Info Mails
Mitarbeiter Schutz auf Baustellen
Mehr Infos, mehr Regeln
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der vielen Mitarbeiter doch sehr Familiär und Harmonisch,
alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und haben Sinn für Humor.
DAs unternehmen hat bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf und auch die Kollegen reden nicht schlecht über Ihren Arbeitgeber, nicht ohne Grund sind dort viele Angestellte seit über 10,20 und sogar über 30 Jahre beschäftigt.
Da dieser Arbeitgeber sehr viele große Projekte betreut, ist natürlich nicht immer möglich ein ideales Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Zwar ist Arbeitgeberseits oft der Wunsch dies zu erreichen, wird jedoch durch die Projekte und dessen Termine/Abläufe daran gehindert.
Auf persönliche Wunschqualifikation wird eingegangen und erforderliche Schulungen werden bedingungslos (ohne Knebelvertrag) und mit voller Kostenübernahme gewährt sodass man sich in seinem Wahlfachgebiet voll entwickeln und entfalten kann.
Sozialleistungen kann ich nichts zu sagen, ich habe selbst nicht danach gefragt. Das Gehalt richtet sich natürlich nach eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen, ich persönlich kann mich nicht beschweren und bin daher sehr zufrieden mit meinem Lohn.
Da möchte ich besonders den Chef persönlich ins Rampenlicht stellen, bis Dato hatte ich keinen so sozialen Arbeitgeber der Beruflich aber auch Privat immer ein offenes Ohr hat und versucht seinen Angestellten im Rahmen seiner Möglichkeiten zu helfen und auch zu fördern. Sehr bewundernswert und definitiv keine Selbstverständlichkeit
Tadelos, wenn es mal zu Problemen kommt, sind alle Kollegen bereit zu helfen und/oder zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden respektiert und auch geschätzt, sie stehen einem jederzeit mit Rat und Tat zur verfügung und werden von der Führungsebene und den jüngeren Kollegen im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr gut entlastet.
Jeder Einzelne, sei es der Chef persönlich oder die Projektleiter und bei Azubis der Geselle, ist menschlich, es gibt selbstverständlich nicht immer schönes Wetter aber die Vorgesetzten versuchen alles so harmonisch und kollegial wie möglich zu halten.
Von Rohbaustelle bis zum Kundendienst ist alles dabei, innerhalb der Firmenumgebung gibt es nicht zu beanstanden, Bauseits ist natürlich nicht im Handlungsbereich des Arbeitgebers und variiert jedesmal von sehr gut bis hin zu katerstrophe
Perfekt wäre übertrieben aber trotz des oft knappen Zeitfensters wird möglichst oft versucht alles Wichtige ob Privat oder Beruflich zu besprechen.
Die Gleichberechtigung ist selbstverständlich hierarchisch bedingt, aber innerhalb gleichgestellter Kollegen ist diese natürlich geschlechtsunabhängig gegeben.
Das ist natürlich von den jeweiligen Fachgebieten abhängig,aber generell es gibt wie in jedem Beruf und Fachgebiet Interessante sowie eintönige Arbeiten.
Sehr angenehmes Arbeitesklima innerhalb der Firma
Im großen und ganzen alles gut
Möglichkeiten gegeben liegt an einen selber
ein gutes miteinander
fair und kollegial
Wird immer eine Lösung gefunden
im großen und ganzen alles ok
Ständiger Austausch ist immer vorhanden
gibt immer neue Herrausforderungen
Der Arbeitgeber ist immer Gesprächsbereit. Bei Fragen und Problemen jeglicherart wird eine Lösung gefunden. Es mangelt nicht an Arbeit.
Das Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut und die Kollegen gehen mit einander respektvoll um. (Azubis, Kollegen so wie Vorgesetzte)
Es wird darauf geachtet die Kollegen ihre 30 Tage Urlaub im Jahr genommen werden. Bei Überstunden Aufbau ist das kein Problem diese wieder ab zu bummeln. Auf einigen Projekten kann es passieren das man außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten arbeiten muss. Bevor dies passiert, werden diese Arbeiten rechtzeitig angekündigt und gefragt ob es einen Zeitlich passt. (Damit hat man die Chance sich Privat und mit der Familie sich zu organisieren).
Jedes Jahr erhalten wir eine möglichkeit uns bei bestimmten Bereichen weiter zu bilden. Es wird sich mit dem Projektleiter abgestimmt welche bereiche wichtig sind. Bei bestimmten bereichen die wir uns Wünschen, werden wir vom Arbeitgeber unterstützt.
Wunschgehalt stimmt! Jedes Jahr gibt einen kleinen Bonus + eine kleine erhöhung des Lohnes ohne nachzuverhandeln.
Die Kollegen halten bei Problemen immer zusammen. Das Teamwork stimmt bei den Kollegen über ein. Bei Fragen und Problemen helfen sich auch die Arbeitskollegen untereinander aus.
Arbeitskollegen die etwas älter sind werden bei bestimmten Aufgaben unterstützt die sie nicht mehr zu 100% ausführen können.
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Bei Fragen und Problemen wird einen weiter geholfen. Auch Telefonischer Kontakt mit den Arbeitskollegen ist kein Problem.
Die älteren Arbeitskollegen werden bei bestimmten Tätigkeiten unterstützt die sie selbst nicht mehr zu 100% ausführen können.
Die Firma ist Zukunft orientiert und bietet viele spannende Aufgaben!
Die Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten im Betrieb Schaltungen zu bauen und zu üben für die Prüfung.
Den Durchlauf durch die verschiedenen Bereiche würde ich nicht am Ausbildungdbeginn machen, da manche Bereiche nicht optimal für das erste Lehrjaht ist.
Pro Lehrjahr haben wir vier bis sieben Azubis, die Kollegen nehmen einen fast immer ernst und zum Jahresende gibt es eine Weihnachtsfeier.
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit sich in spezielle Bereiche zu begeben, wie Gebäudesystemtechnik uder Brandmeldeanlagen, was mehr mir programmieren oder konfigurieren zu tun hat.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden von Montag bis Freitag. Es gibt auch mal Zeiten wo man nicht um Überstunden rum kommt (keiner wird verpflichtet, gilt vor allem für Azubis). Man kann sich aussuchen ob man sie ausgezahlt bekommt oder ob man sie abbummelt.
Ich finde die monatlichen Löhne fair, es wird Weihnachtsgelg ausgezahlt und die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt.
Die Meisten sind in Ordnung, haben ein offenes Ohr und helfen bei Problemen. Es gibt aber auch wenige, die nicht so ganz mit Azubis harmonieren.
Die meiste Zeit, wenn es viele zu tun gibt, mit schönen Arbeiten macht die Arbeit auch wirklich Spaß. An wenigen Tagen hat man aber auch nicht so viel zu tun.
Theorie muss man überwiegend zu Hause lernen, man hat im Betrieb aber die Möglichkeit sich praktisch auf Prüfungen vorzubereiten. Die meiste Ausstattung ist nicht ganz modern, aber auch nicht uralt.
Am Anfang durchläuft man im Viermonatswechsel alle Bereiche die wir anbieten und dann kann man entscheiden in welchen Bereich man möchte. Es gibt Tage wo man länger an einer Arbeit bei ist und wo sie sich öfters wechselt.
Die meisten Kollegen sind recht freundlich und gehen respektvoll mit einem um.
Sehr gutes Sozialverhalten
Überall bekannt und beliebt
Stätig finden Schulungen in unterschiedlichen Bereichen statt. Auf Wunsch werden einzelne Mitarbeiter zu ihren Wunsch-Weiterbildungen geschickt
Nicht nur in der Firma sondern auch privat werden Sachen gern zusammen unternommen
Es wird auf ältere Mitarbeiter eingegangen und ausgewählte arbeiten zugeteilt
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Im Büro sowie auf der Baustelle sind Frauen vertreten die gleichberechtigt behandelt werden.
Von kleinen Einsätzen bei Gewerbekunden bis zu Neubauten von Büro oder Schulgebäuden ist alles vertreten
Mehr Arbeit mit anderen Azubis
So verdient kununu Geld.