Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Köpke Elektromontagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen sind meistens möglich
Wir-Gefühl vom Auszubildenden bis hin zur Projektleitung
In und um Hamburg vielfältige Projektstandorte und Tätigkeitsfelder
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der vielen Mitarbeiter doch sehr Familiär und Harmonisch,
alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und haben Sinn für Humor.
Perfekt wäre übertrieben aber trotz des oft knappen Zeitfensters wird möglichst oft versucht alles Wichtige ob Privat oder Beruflich zu besprechen.
Angenehmer Zusammenhalt, bis auf einige schwierige Ausnahmen