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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungRelativ eigenständiges Arbeiten möglich
Der Arbeitgeber ist immer Gesprächsbereit. Bei Fragen und Problemen jeglicherart wird eine Lösung gefunden. Es mangelt nicht an Arbeit.
Die Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten im Betrieb Schaltungen zu bauen und zu üben für die Prüfung.
Kollegial, fair, angenehme Arbeitsatmosphäre, aufgeschlossen für Zukunfsthemen
Mann hat immer ein offenes Ohr für einen.
An der Konflikthandhabung arbeiten
Den Durchlauf durch die verschiedenen Bereiche würde ich nicht am Ausbildungdbeginn machen, da manche Bereiche nicht optimal für das erste Lehrjaht ist.
Mehr Arbeit mit anderen Azubis
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Köpke Elektromontagen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In und um Hamburg vielfältige Projektstandorte und Tätigkeitsfelder
Das ist natürlich von den jeweiligen Fachgebieten abhängig,aber generell es gibt wie in jedem Beruf und Fachgebiet Interessante sowie eintönige Arbeiten.
gibt immer neue Herrausforderungen
Theorie muss man überwiegend zu Hause lernen, man hat im Betrieb aber die Möglichkeit sich praktisch auf Prüfungen vorzubereiten. Die meiste Ausstattung ist nicht ganz modern, aber auch nicht uralt.
Von kleinen Einsätzen bei Gewerbekunden bis zu Neubauten von Büro oder Schulgebäuden ist alles vertreten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auszubildende werden nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung übernommen. Zudem werden Aufstiegsambitionen im Unternehmen unterstützt.
Auf persönliche Wunschqualifikation wird eingegangen und erforderliche Schulungen werden bedingungslos (ohne Knebelvertrag) und mit voller Kostenübernahme gewährt sodass man sich in seinem Wahlfachgebiet voll entwickeln und entfalten kann.
Möglichkeiten gegeben liegt an einen selber
Jedes Jahr erhalten wir eine möglichkeit uns bei bestimmten Bereichen weiter zu bilden. Es wird sich mit dem Projektleiter abgestimmt welche bereiche wichtig sind. Bei bestimmten bereichen die wir uns Wünschen, werden wir vom Arbeitgeber unterstützt.
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit sich in spezielle Bereiche zu begeben, wie Gebäudesystemtechnik uder Brandmeldeanlagen, was mehr mir programmieren oder konfigurieren zu tun hat.
