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Gerhard 
Schubert 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inovativer Arbeitgeber der sich immer verbessern will

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsleitung sollte sich mehr mit normalen Mitarbeitern direkt unterhalten, viele Informationen gehen durch Führungsebenen verloren

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung stark schwankend

Kommunikation

Direkte Vorgesetzt kommunizieren gut mit Arbeitern, Geschäftsleitung grüßt nicht und ist weit weg vom normalen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Viele arbeiten nach dem Motto, wer die Arbeit kennt und sich nicht drückt ist verrückt

Work-Life-Balance

Es wird als normal angesehen wenn man Überstunden leistet

Vorgesetztenverhalten

Direktem Vorgesetzten ist eine gute Atmosphäre wichtig, Geschäftsleitung kennt einen nur wenn es Probleme gibt

Interessante Aufgaben

Firma arbeitet sehr inovativ

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es sehr warm in der Halle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Greenwashing betrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Hinkt bei der Bezahlung der lokalen Konkurrenz hinterher

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv gefördert, wenn man sich weiterentwickeln möchte muss man es sich erkämpfen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback mit ganz konkreten Rückmeldungen genommen haben. Diese nehme ich sehr gerne auf und werde prüfen, was wir in unseren nächsten Schritten und Planungen noch intensiver auf den Schirm nehmen können.

Ein enges und familiäres Miteinander ist uns sehr wichtig. Deshalb ist mir gerade der Punkt mit Kommunikation, Nähe zur Geschäftsleitung etc. sehr wichtig. Auch habe ich den Eindruck, dass wir hier noch sehr gut und eng mit der kompletten Belegschaft arbeiten und im Austausch sind. Wenn dies aber bei Ihnen nicht so ankommen sollte, ist dies ein wichtiger Punkt, den ich gerne aufgreife.

Wie auch die anderen Punkte - bspw. das Thema Weiterbildung. Hier haben wir in den letzten Wochen und Monaten unser Angebot stark ausgebaut. Sprechen Sie uns gerne direkt an, dann können wir Ihnen hier noch weitere Informationen und Unterstützungsangebote zeigen (j.wacker@gerhard-schubert.de, 07951/400 220). Unser Ziel ist es, dass Sie zufrieden sind und uns in Zukunft auch als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen können.


Herzliche Grüße
Jenny Wacker

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