Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Schubert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer wieder betont, wie wichtig ein Ausgleich ist, und auch für Mental-Health gibt es Angebote. Aussagen der Geschäftsleitung hingegen legen nahe, dass man als Mitarbeiter doch besser mehr arbeiten soll und die 40-Stunden-Woche ja das Mindeste ist.
Im Bereich eher unterkühlt - vor allem Abteilungsübergreifend
Stehts bemüht, aber sehr viel Luft nach oben. Kommunikation von "oben nach unten" sehr schlecht.
Ziemlich mies - viel "Grüppchenbildung" - Vorgesetzte keine guten Vorbilder
Mit der neuen "Flexi-Time" ganz okay - andere Firmen haben 35-Std-Woche bei höherem Lohnniveau
Je nach Abteilung unterschiedlich.