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Crailsheim und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für Gerhard Schubert GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch ein kollegiales und unterstützendes Umfeld geprägt ist. Viele Mitarbeitende schätzen die Teamarbeit und die zahlreichen Firmenaktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als angemessen empfunden, wobei es jedoch Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Gleichheit. Die Kommunikation im Unternehmen wird als gut beschrieben, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere zwischen den Abteilungen.

Einige Bereiche, die verbessert werden könnten, umfassen die Führungskompetenzen der Vorgesetzten und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt Berichte über unklare Entscheidungsprozesse und mangelnde Unterstützung durch das Management. Auch die Arbeitsbedingungen könnten in einigen Bereichen, wie der Belüftung und der Ausstattung, optimiert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird gemischt bewertet, wobei einige Mitarbeitende die Nachhaltigkeitsinitiativen loben, während andere deren Umsetzung kritisieren.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Angemessene Gehälter und Sozialleistungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Führungskompetenzen und Entscheidungsprozesse der Vorgesetzten
  • Transparenz und Gleichheit bei Gehältern und Sozialleistungen
  • Optimierung der Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeitsinitiativen
Zusammenfassung nach Kategorie

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267 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

212 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit viel Potential

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert Verpackungsmaschinen GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Billige Kantine
Top Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte
Gestelltaktung

Arbeitsatmosphäre

Meister ganze Zeit im Nacken.

Work-Life-Balance

40h Woche und anscheinend Flexible Arbeitszeit von 6-19 Uhr. Wurde nie eingehalten. Man musste immer den Meister fragen ob man früher gehen kann und durfte es sich nicht selber einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mission Blue ist aber ausbaufähig.
Papier und Plastikverpackungen werden Teils einfach in einen Müll geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Ist oke.

Vorgesetztenverhalten

Meister immer unter Stress und das lässt er an den Mitarbeiter raus mit schlechter Laune und rum Gemotze.
Meister hatte seine Lieblinge diese wurden bevorzugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht aufjedenfall besser.
Sozialleistungen sind Top(an den Tarif angelehnt)

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Guter Arbeitgeber mit potential nach OBEN

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selber, es gibt jeden Tag etwas neues, d. H. man muss nicht nur mit den Händen arbeiten, sondern den Kopf einschalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn
- komplette Streichung von Bonuszahlungen bei Langzeitkranken

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten härter und schneller durchgreifen bei Mitarbeitern die wenig oder gar nichts leisten

Vorgesetztenverhalten

Konsequent verhalten

Kommunikation

fehlt komplett in dieser Firma

Gleichberechtigung

Frauen bekommen immer die leichtere Arbeit aber den selben Lohn

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Arbeit bei uns als abwechslungsreich empfinden und täglich Neues lernen können. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Kommunikation zu stärken, weshalb wir Ihr Anliegen in dieser Hinsicht sehr ernst nehmen.
Bezüglich der Lohnsituation und der Streichung von Bonuszahlungen bei Langzeitkranken möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns hier immer an den entsprechenden tariflichen Regelungen orientieren.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind ebenfalls wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihren Vorschlag zur konsequenteren Handhabung von Mitarbeitermotivation und Leistung nehmen wir sehr ernst und werden auch hier entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Zum Thema Gleichberechtigung: Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren. Wir werden Ihren Hinweis zur „leichteren Arbeit“ intern weiter beleuchten, um Missverständnisse zu vermeiden und eine noch gerechtere Verteilung der Aufgaben sicherzustellen.
Falls Sie noch Anregungen haben oder etwas verbessern möchten, sind wir jederzeit für einen Austausch offen. Sie erreichen mich unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen,
Jenny Wacker

Moderner Arbeitgeber mit Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und innovative Firma, die eine Vielzahl an interessanten Jobs bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden gern mal unter den Teppich gekehrt und ausgesessen. Manche Personen fühlen sich unangreifbar, sollten jedoch offen für konstruktive Kritik sein.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und Transparenz kann definitiv besser laufen. Es braucht nicht 100 verschiedene Shop-Floor Meetings, sondern eine echte Problemlösungskultur, damit man sich Ernst genommen fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm, die Arbeitsplätze sind modern gestaltet.

Image

Das Unternehmen hat sicher ein sehr starkes Image als innovative und fortschrittliche Firma. Einige Abteilungen können da leider nicht ganz mithalten und verzeichnen doch einen Mitarbeiterschwund, bzw. starken Wechsel (Service und Montage).

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Einsatz verlangt. Positiv hervorzuheben sind jedoch die vielen Angebote zum Sport und des Gesundheitsmanagements. Jedoch sollte man nicht erwarten, dass nach einem 8h Arbeitstag Feierabend ist. Eine allgemeine Erreichbarkeit darüber hinaus wird definitiv erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Davon sehr vieles Intern, wie Sprachkurse und kleinere technische Kurse. Man hat auch die Möglichkeit, externe Kurse zu besuchen. Aufstiegschancen sind zwar gegeben, werden jedoch gern an 'bekannte Personen' vermittelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Es gibt sicher bessere, aber auch schlechtere Vergleiche. Die Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert und durch verschiedene Unternehmensziele wie Mission Blue wird das Thema endlich richtig vorangebracht. Dafür scheitert es manchmal noch im Kleinen, wenn man an die ganzen Riesen-Geschäftsautos denkt. Hier stellt sich mir schon die Frage, ob das noch zeitgemäß ist, auch wenn es sich um Hybridfahrzeuge handelt...

Kollegenzusammenhalt

Das Wir Gefühl hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Durch die Gliederung in Gruppen ist mehr und mehr ein Teamgedanke entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Viele bleiben dem Unternehmen über das Rentenalter hinaus treu und übernehmen kleine Sonderaufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Vorgesetzen sind nicht immer nachvollziehbar. Wie bereits bei Kommunikation erwähnt, fühlt man sich bei Problemen öfters mal allein gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt Luft nach oben. Man erhält leider sehr wenig Feedback zu Arbeitsvorgängen. Manchmal kommt man sich vor wie auf einer einsamen Insel. Organisationänderungen werden hingegen sehr offen kommuniziert, was positiv ist. Hat man bei seiner Arbeit oder auch täglich Abläufen allerdings Schwierigkeiten, kommt man sich manchmal ziemlich verloren vor.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist offen und meines Erachtens ein Vorbild in Sachen Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet allein schon durch die Branche sehr interessante Aufgaben. Ebenso die hohen Investitionen in die Forschung und Entwicklung von neuen Technologien sind sehr spannend.

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die moderne und innovative Ausrichtung der Gerhard Schubert GmbH und die vielfältigen Möglichkeiten in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und Transparenz sind jedoch sehr wertvoll und wir nehmen diese sehr ernst.

Wir sind uns bewusst, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere bei der Kommunikation von Arbeitsvorgängen und der Problemlösungskultur. Wir werden uns bemühen, hier konkretere und zielgerichtetere Lösungen zu finden, um Ihnen das Gefühl zu geben, bei Herausforderungen nicht allein gelassen zu werden. Ihre Rückmeldung bezüglich der Vorgesetzten und der Entscheidungsprozesse nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden diesen Punkt intern weiterverfolgen.

Ihre Anmerkung zum Thema Mobilität und Umweltbewusstsein ist ein interessanter Aspekt, den wir auch weiterhin im Blick behalten werden. Nachhaltigkeit ist ein fortlaufender Prozess, und wir möchten uns ständig verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Elektriker in der Endmontage

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Schubert Verpackungsmaschinen GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen Unterstutzen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das hilfreiche Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld bei uns zufrieden sind. Besonders schätzen wir, dass Sie die Weiterbildungsunterstützung als Verbesserungsvorschlag ansprechen. Genau zu diesem Thema haben wir seit Jahresbeginn tolle Unterstützungsmöglichkeiten ins Leben gerufen – informieren Sie sich dazu gerne direkt bei Ihren Vorgesetzten oder sprechen die Kollegen und Kollegen der Personalabteilung an.

Ihre Rückmeldung hilft uns, auch in anderen Bereichen weiterhin Verbesserungen vorzunehmen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie sowohl in Ihrem aktuellen Bereich als auch in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bestmöglich unterstützt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Arbeitgeber, der noch Potenzial hat bei der Führung auf den einzelnen Ebenen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen
- gute Produkte
- Wachstum der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bessere Transparenz bei der Lohnstruktur
- nicht nur die Kommentare hier bei Kununu lesen und kommentieren, sondern auch mal handeln
- Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen und nur weil es jemand schon seit x Jahren macht, heißt es nicht dass derjenige es gut macht (nicht jeder ist als Führungskraft geeignet nur weil er sich gut darstellen kann) Auch mal hinter die Fassade schauen!

Verbesserungsvorschläge

- nicht nur die Kommentare hier bei Kununu lesen und kommentieren, sondern auch mal handeln. Sonst kann man sich die Angaben hier auch sparen, wenn immer nur oberflächlich geantwortet wird.
- man sollte sich auch bewusst sein, dass man hier anonym bewertet und warum sollte sich dann jemand auf einem anderem Kanal nicht anonymisiert melden? Sollte man mal drüber nach denken. Ändert doch mal an den Punkten etwas.....

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend ist es stellenweise schwierig und eingefahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider immer noch 40h und im Vergleich zu anderen Mitbewerbern, dennoch weniger Gehalt. Die Gehaltstranzparenz ist nicht gegeben. Man weiß weder wo man einsteigt, noch wo es dann hin gehen kann....

Kollegenzusammenhalt

Sind viele Mitarbeiter dabei, die alles schlecht reden und ihre Laune verbreiten und der Vorgesetze greift nicht mal ein.... Es wird gegen Kollegen gehetzt, schlecht geredet und alles in Frage gestellt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze kümmert es in erster Linie nur, dass man selbst möglichst wenig Kritik erntet und gut da steht. Es wird leider auch die Eigene Unfähigkeit der Führungskraft, mit Einschleimen bei der nächst höhreren Instanz probiert auszugleichen. Was leider auch noch klappt... Entweder man möchte die Probleme nicht sehen oder man verschließt extra die Augen.

Arbeitsbedingungen

sehr neuer Maschinenpark

Kommunikation

Es werden zu viele Besprechungen gemacht und immer wieder dasselbe angesprochen....

Interessante Aufgaben

Maschinen und Teile sind immer wieder unterschiedlich und daher sehr abwechslungsreich.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sowohl die Sozialleistungen und die Produkte des Unternehmens als auch das Wachstum der Gerhard Schubert GmbH positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu den Themen Lohnstruktur, Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen.

Insbesondere Ihre Hinweise zur Transparenz bei der Lohnstruktur und zur Führungskompetenz möchten wir als Anregung für zukünftige Verbesserungen aufnehmen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden in ihren Rollen und unter ihren Führungskräften gut aufgehoben fühlen und dass Probleme frühzeitig erkannt und angegangen werden. Auch nehmen wir die Kommentare und Anregungen – sei es über kununu oder andere Kommunikationsmöglichkeiten – sehr ernst und prüfen immer intensiv, inwieweit wir hier Themen angehen und vorantreiben können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Die Firma ist gut könnte aber noch besser sein

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird noch nach den Mitarbeitern geschaut und wenn bedarf ist unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Wenn wir weniger Fehler machen würden. Dann wäre bestimmt die Gewinnbeteiligung um Faktor 3 höher für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Unterstützung durch das Unternehmen und den guten Umgang mit den Mitarbeitenden so schätzen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden bei Bedarf zur Seite zu stehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Ihre Anregungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stets daran, Prozesse zu optimieren, um sowohl die Fehlerquote zu senken als auch den Erfolg des Unternehmens zu steigern, wovon letztlich alle profitieren können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Schubert mein Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit. Wertschätzung ist doch sehr hoch.
Gutes Essen in der Kantine. Überpünktliche Gehaltszahlungen.
Gutes Arbeitsklima. Überwiegend verständnisvolle Vorgesetzte.
Gute Arbeitsplatzausstattung.
Betriebsarzt vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen gibt es wenig auszusetzen.
Und wenn, ist es aber Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Oft wird zu oft und zu lange über was diskutiert und ändern tut sich nichts.
Einfach mal viel schneller Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Hier passt so ziemlich alles

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es in der Regel so wie er beantragt wird, auch kurzfristig.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Private Umstände werden immer berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die Firma vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung könnte es nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es ebenfalls nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal verhalten sich die Vorgesetzten, ich nenne es mal, zu fair. Diskutieren zu oft und die Taten lassen auf sich warten.
Wenn es die Sachlage erlaubt, werden die MA für Entscheidungen mit einbezogen. Begründet werden Entscheidungen auch immer.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung, Technik, Computer alles völlig in Ordnung.
Nur die Belüftung ist im Sommer mangelhaft. Die Hitze staut sich enorm.
Man muß allerdings erwähnen, dass dies nur in der einen alten Halle der Fall ist.

Kommunikation

Manchmal wird doch etwas vergessen zu erwähnen, weil es nicht für alle gleich wichtig erscheint.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden bezahlt. Das Gehalt ist sogar immer ein paar Tage früher auf dem Konto. Für einige Stellen müßte das Gehalt aber angepasst werden, im Vergleich zu anderen Firmen hier in der Gegend.
Aber für die meisten Stellen ist es schon angemessen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nicht auszusetzen. Frauen werden fair und gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung teilen sich die MA oft selber auf.
Immer lässt es sich natürlich nicht gleichmäßig aufteilen. Heute so und morgen anders, aber im Schnitt sollte es schon passen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Wertschätzung und das gute Arbeitsklima bei uns schätzen. Auch die pünktlichen Gehaltszahlungen, die gute Kantine und die Ausstattung unserer Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Anmerkung zur Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Veränderungen nehmen wir ernst. Wir werden daran arbeiten, Prozesse zu beschleunigen und schneller in die Tat umzusetzen. Ihre konstruktive Kritik hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern.

Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Mitarbeiterbindung? Nein danke – Gehalt gibt’s woanders

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, da es an ausreichend qualifiziertem Personal fehlt. Neue Mitarbeitende werden nicht angemessen eingearbeitet, und die Aufgabenlast wird hauptsächlich auf die fähigen Mitarbeitenden verteilt, ohne dies entsprechend zu honorieren.

Ein weiteres großes Manko ist die fehlende Wertschätzung – sowohl finanziell als auch im Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Gehälter sind nicht konkurrenzfähig, und trotz Weiterbildungen gibt es keine Gehaltssprünge, was die Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen erheblich beeinträchtigt.

Insgesamt wäre eine gerechtere Verteilung der Aufgaben, eine angemessene Bezahlung und ein echtes Engagement für die Weiterentwicklung und Anerkennung der Mitarbeitenden dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Ihre Anmerkungen zur hohen Arbeitsbelastung und zur fehlenden Wertschätzung werden von uns ernst genommen. Es tut uns leid zu hören, dass die Aufgabenverteilung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Eine gerechte Verteilung der Aufgaben sowie eine angemessene Einarbeitung sind Aspekte, an denen kontinuierlich gearbeitet wird. Daher sind wir bspw. aktuell abteilungsübergreifend mit einem Projekt zum Onboarding neuer Monteure und Servicetechniker dran. Dies soll sowohl unseren neuen Kolleginnen und Kollegen den Start bei uns verbessern. Gleichzeitig soll dies aber auch die aktuelle Belegschaft bei der Einarbeitung entlasten.

Die Themen Gehalt und Anerkennung sind ebenfalls sehr wichtig. Ihre Hinweise zur Gehaltsstruktur und den fehlenden Gehaltssprüngen nach Weiterbildungen werden wir in unsere Überlegungen einfließen lassen, um Verbesserungen zu erzielen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie dürfen sich gerne bei mir melden unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Schubert Verpackungsmaschinen GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber der in die Zukunft blickt, einen sicher durch schwierige Zeiten bringt und immer daran arbeitet noch besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Arbeitszeiten und nur BIS ZU 2 TAGE Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Anpassung von Arbeitszeiten und Lohn. Im IT Bereich könnte nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund hoher Arbeitsaufkommen sehr schwankend

Image

Das Gesamtpaket von guter Arbeit und sicherem Arbeitsplatz immer noch ein guter Arbeitgeber. Wenn Löhne und Arbeitszeiten noch angepasst werden, gibts den 5ten Stern

Work-Life-Balance

Homeoffice wird zwar mit BIS ZU 2 Arbeitstagen angeboten aber gefühlt doch nicht gern gesehen.
Trotz alledem wird auf die persönlichen Belange der Arbeitnehmer gut eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

wird Angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Einfach top

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Sind auch nur Menschen und somit Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

die werden immer besser

Kommunikation

gut aber noch ausbaufähig, weniger ist manchmal mehr

Gleichberechtigung

hat sich über die Jahre viel getan

Interessante Aufgaben

Bei so viel Innovation kommt keine Langeweile auf

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie die Sicherheit des Unternehmens und die kontinuierlichen Bemühungen, sich zu verbessern, hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten zur Seite zu stehen und stets an Optimierungen zu arbeiten.

Ihre Anmerkungen zu den Themen Lohn, Arbeitszeiten und Homeoffice nehmen wir ernst und werden diese intern prüfen. Wir sind stets bestrebt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und in Bereichen wie Kommunikation und Arbeitszeitmodellen Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist schön zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams als sehr positiv empfinden – dies ist uns besonders wichtig. Wir werden Ihre Rückmeldungen in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Falls Sie weitere Anregungen oder Themen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Bislang super Arbeitszeit bei Schubert.

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsklima und toller Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40-Stundenwoche. (Außerhalb der Ausbildung)

Verbesserungsvorschläge

37,5-Stundenwoche bei gleichbleibenden Gehalt. (Außerhalb der Ausbildung)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Lieber Azubi,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima und den Umgang unter den Kollegen als so angenehm empfinden. Eine gute Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies in Ihrer Ausbildung so gut umgesetzt wird.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur 40-Stunden-Woche nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden dies intern besprechen, um mögliche Verbesserungen in diesem Bereich zu prüfen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für weitere Anregungen oder Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter j.wacker@gerhard-schubert.de oder 07951/400 220.

Mit besten Grüßen
Jenny Wacker

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerhard Schubert durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Gerhard Schubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 285 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 285 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerhard Schubert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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