Firma im Umdenken. Probleme werden langsam angegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Modernisierung der Betriebsgebäude, geplanter Weg ist zu erkennen, angelehnt an IGM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h Woche, Personalabteilung wird zu stark aufgestockt, keine Unterstützung bei Altersvorsorge, Fitnessstudio sponsern (freie Wahl des Studios)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz für Gehalt. Eine Gehaltsaufschlüsselung entwickeln.
Umsatzziel ein Jahr vernachlässigen um Zeit für „Altlasten“.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung mit den Kollegen sehr gut. Durch erreichte Firmengröße schwierig mit Neuen anderer Abteilungen warm zu werden.
Kommunikation
Intranet wird gepflegt und alles auf dem laufenden gehalten. Abteilungen untereinander müssen besser werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Komplexität der Maschine kann der Tag auch lange gehen. Urlaub und Stunden können aber meist wie geplant genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch Gruppenleiter bessere Verfügbarkeit.
Interessante Aufgaben
Interessante Maschinen. Immer unterschiedliche Anforderungen an Produkte.
Gleichberechtigung
Soweit bekannt keine Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Erfahrung wird Respekt gezollt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist gut und modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird aufgebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zieht mit IGM Zahlungen mit, diese sind aber leicht abgewandelt (z.B. T-Zug nicht unwandelbar).
Zuletzt Schnellschuss bei Gehaltserhöhung, da Abwanderung von Personal in einer Abteilung. Nicht ganze Firma mitgenommen, könnte zu Unzufriedenheit führen. Personalabteilung war das Gehaltsproblem 2 Jahre bekannt.
Image
Image war unter den Mitarbeiter früher besser. Maschinen werden schlechter ausgeliefert, viele führen das auf Umsatzziel zurück.
Karriere/Weiterbildung
In den letzen 2 Jahre verbessert und extra Personal dafür eingeteilt.