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Gerhard 
Schubert 
GmbH
Bewertung

Es wird einfach Alles getan, um nach außen zu blenden!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Schubert Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er relativ verkehrsgünstig liegt und man in der Mittagspause schnell einen Snack bei den Discountern um die Ecke holen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeitenden die Firma nach außen Liken sollen, um das Image im Netz zu verbessern. Das gab es schon zu FB-Beginn und wird jetzt auf anderen Plattformen fortgesetzt. Dieser Firma geht es nur um das gute Image bei Auftraggebern und potentiellen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Damit aufhören, immer nach außen zu blenden! Das fühlt sich so peinlich und unehrlich für die existierenden Mitarbeiter an. Zumal wir ja jeden Tag mit dem internen Chaos konfrontiert sind. Und die neuen trifft schnell der Schlag, wenn sie merken, wie es in der Firma real zugeht. Authentizität wäre wichtig und echtes Interesse an den Belangen ALLER Mitarbeitenden. Nicht zu vergessen, die Einführung einer zeitgemäßen Arbeitszeitverkürzung für alle.

Arbeitsatmosphäre

Wird neuerdings von der im Betrieb herumlaufenden Personalleitenden persönlich unter die Lupe genommen. Und man darf jetzt sein Herz bei einer Betriebsseelsorgerin im gläsernen Büro ausschütten. Dies wird als Bespitzelung erlebt und trägt keineswegs zu einer besseren Arbeitsatmosphäre bei.

Kollegenzusammenhalt

Ist besser, als in den datenungeschützten Kummerkasten zu gehen

Work-Life-Balance

Leider nicht für alle

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer noch Meister ohne Meistertitel bzw. Meister ohne Führungskompetenz. Und Aussagen gegenüber Mitarbeitenden mit Verbesserungsvorschlägen wie: 'Schaff was, du wirst hier nicht fürs Denken bezahlt.' Vier gute Leute sind kürzlich gemeinsam zur Konkurrenz abgewandert. Warum wohl?

Interessante Aufgaben

Nicht für alle

Gleichberechtigung

Es wird von Unzufriedenheit unter Wiedereinsteigenden berichtet

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung erkennbar

Arbeitsbedingungen

Es ist traurig, dass in einer 'Weltfirma' immer noch nicht jeder über einen eigenen Computer bzw. Laptop verfügt. Auch bei Belichtung und Raumtemperatur ist noch deutlich Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch erkennbar. Dafür viel Materialverschwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird hier viel Ungleichheit unter Kollegen berichtet.

Image

Das Image nach außen ist aus meiner Sicht auf Blendertum beruhend und stimmt nicht mit der internen Realität überein.


Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollege, lieber Kollege,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Auch oder gerade weil Ihre Einschätzung und Rückmeldungen weniger erfreulich sind. Gerne möchte ich mich direkt dazu äußern - speziell zu den kritischen Themen.

Das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre sind für uns sehr wichtig - gerade auch im Rahmen unserer Wachstums, um das familiäre Miteinander weiterhin zu leben. Die Nähe und den Austausch untereinander können wir nur dann auch in Zukunft gewährleisten, wenn wir eng kommunizieren und miteinander reden. Deshalb kommen wir auch gerne vor Ort, um besser erreichbar zu sein. Dies hat nichts mit "unter die Lupe nehmen", "Betriebsseelsorgerin" oder "Blendertum" zu tun. Diese Vorwürfe weise ich entschieden zurück. Es sind freiwillige Angebote, die jede/r Mitarbeiter/in annehmen kann, wenn er/sie möchte.

Gerne biete ich Ihnen an, dass wir persönlich über die Dinge, die nach Ihrer Ansicht im Argen liegen, sprechen können. Sie erreichen mich unter 07951/400 220 oder per Mail unter j.wacker@gerhard-schubert.de. Ich bin mir sicher, dass der persönliche und konstruktive Austausch deutlich mehr bringen, als anonyme Vorwürfe.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und auf ein hoffentlich positives weiteres Miteinander.


Herzliche Grüße
Jenny Wacker

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