Gerhard Schubert GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine, Kollegium, Image Standort Crailsheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Undurchsichtige Gehaltsstrukturen: Einstiegsgehalt ist unabhängig von vorherigen Abschlüssen, Qualifikationen oder Berufserfahrung (mit wenigen Ausnahmen) für alle gleich. Für Mitarbeiter mit höherem Ausbildungsgrad liegen die Einstiegsgehälter deutlich unter dem der Marktbegleiter. (Masterabsolventen bekommen den gleichen Einstiegsgehalt als Bachelor- oder Techniker-Absolventen; Einige wenige Starten wiederum eine ganze Gruppe höher - Gründe für diese Einzelfallentscheidungen sind aber definitiv/offensichtlich nicht gegeben!). --> Handlungsbedarf, da sonst Abwanderung!
- Home Office: Wird von Vorgesetzten bzw. im allgemeinen nicht gewünscht. Oftmals sind diese jedoch öfters im Home Office als die Mitarbeiter. Es gibt keine klaren Regelungen. Richtlinien widersprechen sich. Jede Abteilung hat ihre eigene Regelung. --> Handlungsbedarf, Lockerung!
- Mitarbeiter: In manchen Bereichen herrscht Personalmangel. Grund hierfür sind/waren Abwanderungen sowohl intern als auch extern. Hier wird nicht gegengesteuert sondern Mehrarbeit angeordnet. Das passt nicht zusammen.
--> Handlungsbedarf!
Verbesserungsvorschläge
- Klare und gerechte Gehaltsstrukturen!
- Lockerungen und klare Regelungen für Home Office
- Personal einstellen statt Mehrarbeit anordnen