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Gerhard 
van 
Clewe 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

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Viel Potenzial, noch nicht ganz ausgeschöpft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wunsch zur Verbesserung und zur Innovation ist ausgeprägt. Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte seinen Mitarbeitenden mehr vertrauen. Das wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist überwiegend positiv, auch wenn hier und da auch mal genörgelt wird. Oft aber historisch bedingt.

Kommunikation

Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungswürdig. Nur wenige Vorgesetzte kommunizieren offen.

Work-Life-Balance

Man versucht, den modernen Ansätzen gerecht zu werden. Ist aber mit sehr traditionellem Denken manchmal (noch) nicht vereinbar. Aber, man will und das ist entscheidend.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche Herausforderungen und viele Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen. Die Chance sich aktiv zu beteiligen und die Unternehmensgeschichte mitzugestalten ist oft gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer versucht, den Bedarfen der älteren Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden. Z. B. Altersteilzeit wird deutlich oberhalb der Pflichtquote erfüllt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, klimatisiert. Die Produktion wirkt sehr sauber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in seiner Branche durchaus Vorreiter im Bereich Umweltschutz.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 2024 keine Tarifbindung mehr. Die Vergütung ist aber mindestens auf dem tariflichen Niveau, in der Regel besser. Dazu kommen umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine Beteiligung am Gewinn.

Image

Schwer zu bewerten. Es soll schon einmal besser gewesen sein. Aus meiner Sicht aber eher positiv besetztes Image.

Karriere/Weiterbildung

Seit knapp 3 Jahren wird hier viel getan, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und den Mitarbeitern bessere Perspektiven und Weiterentwicklungschancen zu bieten.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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