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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard van Clewe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungswürdig. Nur wenige Vorgesetzte kommunizieren offen.
Man versucht, den modernen Ansätzen gerecht zu werden. Ist aber mit sehr traditionellem Denken manchmal (noch) nicht vereinbar. Aber, man will und das ist entscheidend.
Es gibt zahlreiche Herausforderungen und viele Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen. Die Chance sich aktiv zu beteiligen und die Unternehmensgeschichte mitzugestalten ist oft gegeben.
War mal viel besser. Durch viele Umstrukturierungen leider sehr untergegangen
Die Kommunikation zwischen den Instanzen und Mitarbeitern ist einfach katastrophal. Es wird nicht vernünftig miteinander geredet.
Das Betriebsklima ist überwiegend positiv, auch wenn hier und da auch mal genörgelt wird. Oft aber historisch bedingt.