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Gerhart-Hauptmann-Theater 
Görlitz-Zittau 
GmbH
Bewertung

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Kein guter Ort

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gerhart-Hauptmann-Theater Görlitz-Zittau GmbH (GHT) in Görlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er nicht mehr da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn er in der Position noch immer am Theater ist,unfaehig

Verbesserungsvorschläge

Indentant austauschen...alte Riege in den Ruhestand,besser auf Harzt 4 schicken

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, Mobbing, Bespitzelung, Druck,

Kommunikation

Es wird einem das Wort im Mund ungedreht

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich,keine Solidaritaet,Einzelkaempfer und solche,die sich durch Bespitzelung Vorteile beim Intendanten erhoffen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, intrigant, kann seinen Mitarbeitern nicht in die Augen gucken

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Produktion an

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ? Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Ja...die sind unbeliebt ,weil die Leitung sie nicht so leicht manipulieren kann und sie wegen langzeitiger Erfahrung eine eigene Meinung haben sowie über Vergleichsmöglichkeiten verfügen. So sind der Leitung junge,unerfahrene Kollegen,am besten aus dem Ausland und mit Familie am liebsten. Die kann man am besten unter Druck setzen und manipulieren.

Arbeitsbedingungen

Krottig..stinkende Garderoben, kaputte Lampen , ekelhafte Toiletten ( stinken zum Himmel ) ,zu kleine Schminkträume, dort kaum Luft, Probenräume ,die ohne Auto schwer zu erreichen sind...zu Fuss darf dann der Künstler munter durch die Nacht sich ,tasten, denn es gibt auf einem nicht kleinen Teil der Strecke nicht einmal eine Strassenbeleuchtung. Schlüssel bräuchte man,um als Künstler ins Theater zu Proben und Vorstellungen zu gelangen...nur bis man einen Schlüssel bekommt ( man tut so,als gäbe es keine Schlüsseldienste in Görlitz ) ....???!!! Solche Arbeitsbedingungen sind unwürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen... Sozialbewusstsein ? Man kennt das Wort wohl nicht im Zusammenhang mit den Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlohn ..einziger Pluspunkt: als Einspringen oder Gast bekommt man die Unterkunft bezahlt...natürlich kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld...an Verträge hält man sich eher nicht und ist kreativ,diese umzuinterpretieren... So spart man Gagen

Image

Zuweilen kommen sehr sehr wenig Zuschauer,auch wenn man sie lockt mit Angeboten 1 Ticket kaufen 1 Ticket geschenkt. Etc

Karriere/Weiterbildung

NullIb


Work-Life-Balance

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