Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstverwirklichung wird ermöglicht (leider allerdings nicht gewürdigt)
Die Krawatten!
Wenn er nicht mehr da ist
Für den Theaterbetrieb eines 4-Spartenhauses völlig inkompetent. Keine Erfahrung im Opern-, Konzert- & Ballettbereich. Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung über Jahre!
Diskriminierung, Willkür, Diskrepanz zwischen Worten und Taten
Wenn er in der Position noch immer am Theater ist,unfaehig
Wenn die Taten des Intendanten seinen Worten entsprechen würden.
„Fleischer ist auch ein schöner Beruf“
Indentant austauschen...alte Riege in den Ruhestand,besser auf Harzt 4 schicken
Der am besten bewertete Faktor von Gerhart-Hauptmann-Theater Görlitz-Zittau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kreativität wird zugelassen.
Kommt auf die Produktion an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhart-Hauptmann-Theater Görlitz-Zittau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gemessen an der Leistung und der Verantwortung völlig unterbezahlt.
Hungerlohn ..einziger Pluspunkt: als Einspringen oder Gast bekommt man die Unterkunft bezahlt...natürlich kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld...an Verträge hält man sich eher nicht und ist kreativ,diese umzuinterpretieren... So spart man Gagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden - nach Bestätigung durch den Betriebsrat - gestattet und bezahlt.
Wird bedingt unterstützt.
Kommt ganz auf die Abteilung an
