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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhart-Hauptmann-Theater Görlitz-Zittau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen der beiden Standorte Görlitz und Zittau ist fast nicht vorhanden. Immer wieder werden neidische Stimmen zwischen den Sparten der beiden Standorte laut, die sich gegenseitig beneiden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber ansonsten sind 39 Stunden zu leisten. Arzttermine, früheres Verlassen der Arbeit sind kein Problem, wenn das wieder rausgearbeitet wird.
Extreme Diskrepanz zw. Worten und Taten bei der Geschäftsleitung.
Autarkes Arbeiten bringt in diesem Theater die besten Ergebnisse
Je nach Abteilung sehr verschieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen verstehen sich gut und die Arbeit mit dem Vorgesetzten ist sehr angenehm. Den Mitarbeitern werden Freiräume gelassen, um die aufgetragenen Arbeiten gut und in einer angemessenen Zeit zu schaffen.