4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber im Pflegebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird immer eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden komplett übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd mit vollen Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Kommunikation
Im Team und mit Kollegen super.
Mit meinen Leitungen/PDL ,s ein gutes kollegiales arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort wo man gerne Arbeiten geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dem letzten Jahr hat sich unter der neuen Geschäftsleitung viel geändert und das nach Jahren ohne Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Max. 7 Tage Arbeit am Stück und die Leitungen versuchen jeden Wunsch zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die zu erledigende Arbeit ausreichend. Zudem gibt es gute Zulagen und Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und seit dem Zusammenschluss der Stationen eine viel bessere und kollegiale Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team arbeite jeder von Jung bis Alt respektvoll miteinander zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den neuen zwei Pflegedienstleitungen ist auch immer jemand zu erreichen oder vor Ort.
Zudem arbeiten Sie aktiv auf der Station mit.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Hilfsmittel sind jederzeit vorhanden und frei zugänglich.
Kommunikation
Sehr guter und freundlicher Kontakt zu den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
In der Einrichtung gibt es sehr viele unterschiedliche Nationalitäten und Charaktere.
Die Zusammenarbeit hat sich sehr zum positiven entwickelt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden aktiv bei der Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für denkende Menschen keine Option.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Festhalten an völlig verkrusteten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
vorhandene Ressourcen von Mitarbeitern nutzen; vermehrt fachliche Fortbildungen anbieten; bei offensichtlichem Fehlverhalten von einzelnen Mitarbeitern oder einer Gruppe von Mitarbeitern (Mobbing) frühzeitig eingreifen und auch arbeitsrechtliche Schritte einleiten; verpflichtende Fortbildungen auch für Ärzte und Dienstärzte, Schaffung einer flachen Hierarchie - die strenge Hierarchievorstellung, wie sie in diesem Haus üblich ist, ist schon lange nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter tragen zu einem Arbeitsklima bei, das von Misstrauen, Druck und Machtmissbrauch geprägt ist.
Image
Viele Mitarbeiter sagen, dass sie ihre Angehörigen nicht hier behandeln lassen würden. Auch Patienten und Angehörige äußern sich immer wieder kritisch.
Work-Life-Balance
Ständige Planungsunsicherheit, da bei angeblichem Fehlverhalten Dienste zugeteilt werden, die mit der Lebenssituation des betreffenden Mitarbeiters nicht kompatibel sind.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Fortbildungen finden kaum statt. Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, die für den Fortbestand des Hauses wichtig sind - das Erlernte kann aber anschließend nicht umgesetzt werden, weil es Widerstände sowohl aus dem eigenen Team als auch von anderen Berufsgruppen gibt. Wichtig ist auch hier nur, dass die Weiterbildung im Rahmen des QM nachgewiesen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen ist die Bezahlung mittlerweile recht gut; in meinen Augen der einzige Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist weder bei den Kollegen noch bei Vorgesetzten erkennbar. Es gibt immer mehr Einwegartikel - dieser Umstand ist aber ebenso den immer weiter ausufernden Hygienebestimmungen geschuldet. Bei vielen Mitarbeitern ist ein ziemlich unreflektierter Umgang mit Inkontinenzmaterial und Handschuhen zu beobachten. Der Verbrauch von Plastiktropfenbechern ist viel zu hoch, auch hier gäbe es bessere Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Gruppendruck ist extrem hoch, es herrscht ein ständiges Misstrauen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen findet häufig auf einem unerträglich niedrigem Niveau statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verschließen die Augen vor den immensen Problemen. Mitarbeiter, die auf Missstände aufmerksam machen wollen, werden nicht ernst genommen und immer wieder vertröstet. Schriftliche Anfragen werden grundsätzlich nicht beantwortet, kommt es zu einem persönlichen Gespäch, wird viel versprochen, gehalten wird jedoch nichts.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer, die immer wieder abstürzen und sehr langsam arbeiten, Rufanlage fällt immer wieder aus, technische Geräte insgesamt veraltet und nicht im besten Zustand, Zimmer teilweise renovierungsbedürftig, Geruchsbelästigung aus Abflussrohren in Patientenzimmern.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte geben Informationen der Geschäftsführung nur bruchstückhaft und verzerrt weiter, angebliche Insider-Informationen werden dazu benutzt, Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Gleichberechtigung
Letztendlich entscheidet immer die gleiche Gruppe, wer weiter kommt bzw. wer an Weiterbildungen oder Arbeitsgruppen teilnehmen darf. Bewerben sich unliebsame Mitarbeiter für eine Arbeitsgruppe, wird darauf nicht einmal reagiert.
Interessante Aufgaben
Ressourcen von Mitarbeitern werden in keinster Weise genutzt, insgesamt wird mehr für das Qualitätsmanagement gearbeitet als für den Patienten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin froh, dass es für mich vorbei ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Missstände bitte ernst nehmen!!! Flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Schwer erträglich, da verachtendes Verhalten in allen Bereichen an der Tagesordnung ist.
Image
Die Aussenwirkung dieser Einrichtung ist inzwischen sehr schlecht. Mitarbeiter sprechen untereinander nur noch negativ über die Firma. Vorgesetzte verschließen davor die Augen.
Work-Life-Balance
3-Schicht-Betrieb. Wer sich mit den Dienstplanschreibern gut stellt, hat keine Probleme, der Rest...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur, wenn dies der Zertifizierung dient. Mitarbeiter mit vorhandenen Zusatzqualifikationen werden nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
inzwischen an TVÖD angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Fürsorge für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Um gut dazustehen werden sämtliche Mittel eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Herabwürdigende Außerungen der Leitungen über ältere Mitarbeiter sind häufig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mittlere Ebene ist nur damit beschäftigt, sich selbst gut darzustellen. Führende Ebene vollkommen uninteressiert.
Arbeitsbedingungen
Die Betten müssen belegt sein, notwendige Investitionen werden von einem Jahr zum nächsten verschoben.
Kommunikation
Kommunikation untereinander feindselig, von der Führung her unehrlich
Gleichberechtigung
Ein Frauenjob.
Interessante Aufgaben
"Das haben wir immer schon so gemacht".
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geriatriezentrum Neuburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geriatriezentrum Neuburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.