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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulagedas Festhalten an völlig verkrusteten Strukturen.
vorhandene Ressourcen von Mitarbeitern nutzen; vermehrt fachliche Fortbildungen anbieten; bei offensichtlichem Fehlverhalten von einzelnen Mitarbeitern oder einer Gruppe von Mitarbeitern (Mobbing) frühzeitig eingreifen und auch arbeitsrechtliche Schritte einleiten; verpflichtende Fortbildungen auch für Ärzte und Dienstärzte, Schaffung einer flachen Hierarchie - die strenge Hierarchievorstellung, wie sie in diesem Haus üblich ist, ist schon lange nicht mehr zeitgemäß
Missstände bitte ernst nehmen!!! Flachere Hierarchien.
Der am besten bewertete Faktor von Geriatriezentrum Neuburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tvöd mit vollen Leistungen
Gehalt ist für die zu erledigende Arbeit ausreichend. Zudem gibt es gute Zulagen und Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen ist die Bezahlung mittlerweile recht gut; in meinen Augen der einzige Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geriatriezentrum Neuburg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer erträglich, da verachtendes Verhalten in allen Bereichen an der Tagesordnung ist.
Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter tragen zu einem Arbeitsklima bei, das von Misstrauen, Druck und Machtmissbrauch geprägt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden komplett übernommen
Weiterbildungen nur, wenn dies der Zertifizierung dient. Mitarbeiter mit vorhandenen Zusatzqualifikationen werden nicht ernst genommen.
Fachliche Fortbildungen finden kaum statt. Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, die für den Fortbestand des Hauses wichtig sind - das Erlernte kann aber anschließend nicht umgesetzt werden, weil es Widerstände sowohl aus dem eigenen Team als auch von anderen Berufsgruppen gibt. Wichtig ist auch hier nur, dass die Weiterbildung im Rahmen des QM nachgewiesen werden kann.
