Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geriatriezentrum Neuburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf individuelle Bedürfnisse wird immer eingegangen
In dem letzten Jahr hat sich unter der neuen Geschäftsleitung viel geändert und das nach Jahren ohne Weiterentwicklung.
Sehr guter und freundlicher Kontakt zu den Vorgesetzten.
Man hilft sich gegenseitig und seit dem Zusammenschluss der Stationen eine viel bessere und kollegiale Entwicklung.
Max. 7 Tage Arbeit am Stück und die Leitungen versuchen jeden Wunsch zu erfüllen.
Im Team und mit Kollegen super.
Mit meinen Leitungen/PDL ,s ein gutes kollegiales arbeiten.