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Gericke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gericke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gericke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gericke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wohlwollender Umgang miteinander; freundliche Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen; sinnvolle Tätigkeiten; positive und konstruktive Fehlerkultur

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4,0
KommunikationFührungskraft

Face-to-Face Kommunikation; digitale Kommunikationsmöglichkeiten; Regelmäßige Firmeninformationen über die aktuelle Situation und anstehende Änderungen; internationale Mitarbeiterzeitung

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

gegenseitige Unterstützung zur erfolgreichen Realisierung von Projekten

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

flexible Arbeitszeiten; großzügige Ausnutzung der Arbeitszeitkonten; Homeoffice Möglichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzung und Anerkennung für den Mitarbeiter; bezieht Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein; jederzeit ansprechbar mit offenem Ohr für Probleme

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr interessante Projekte im Bereich der Schüttgutverarbeitung in vielen Branchen wie Lebensmittelindustrie, chemische Industrie, Mineralindustrie, Tierfutter sowie Umwelt und Energie auch mit Bezug zu Endprodukten des tägliche Lebens; man lernt täglich dazu; es wird nie langweilig

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