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Gerken 
GmbH 
Arbeitsbühnenvermietung
Bewertung

Finger weg

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken GmbH in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsstrukturen überdenken. Niederlassung, Vertrieb, Innendienst, Telefonvertrieb und Disposition sind nur Gegner. Es geht nur um das eigene Kürzel auf dem Auftrag. Umsatz zählt nur für dich, wenn der Kunde bei dir angerufen hat.

Arbeitsatmosphäre

Es geht, wenn du alleine arbeitest.

Kommunikation

Die vorliegende Kommunikation ist äußerst mangelhaft und problematisch. Sie ist geprägt von Unehrlichkeit, Unklarheit und einem Mangel an Konsistenz. Das Fehlen von Absprachen und Übereinstimmungen zwischen den drei Vorgesetzten führt zu einer sporadischen und inkonsistenten Kommunikation, die letztendlich ineffektiv ist. Dies führt zu Missverständnissen und Frustration bei den Mitarbeitern und beeinflusst die Produktivität sowie das Arbeitsklima negativ.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sowas nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr unehrliche und inkompetente Verhaltensweise. Das könnte daran liegen, dass die Person ihre mangelnde Erfahrung und Unsicherheit durch Druck und unehrliches Verhalten zu überspielen versucht. Zum Beispiel wurden Mitarbeiter getäuscht oder unrealistische Versprechungen gemacht. Zusätzlich hat sie versucht, ihre Unfähigkeit zu kaschieren, indem unangemessenes Verhalten an den Tag gelegt wurde.
Des weiteren wurden grundlegende Umgangsformen wie Kommunikation ohne Augenkontakt, Begrüßen, Verabschieden oder Händeschütteln nicht an den Tag gelegt, was auf eine unprofessionelle und ungeeignete Persönlichkeit hinweist.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist interessant

Image

Eher Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur für Ja- Sager und Menschen mit Doppelmoral


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie auf diesem Weg Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht positiv verlaufen ist. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und zu verbessern. Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Umgang mit älteren Kollegen sind für uns von besonderem Interesse. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Dabei achten wir auf eine transparente Kommunikation sowie ein Miteinander auf Augenhöhe. Jedoch können wir Ihre Aussagen über die Ungleichberechtigung, welche Sie an mehreren Stellen Ihrer Bewertung hervorheben, nicht nachvollziehen. Unabhängig ihres Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität oder sonstigem, achten wir auf die ausnahmslose Gleichberechtigung aller Kolleginnen und Kollegen, sodass weder jüngere noch ältere Mitarbeiter benachteiligt, bevorzugt oder schlecht behandelt werden. Wir können Ihnen Ihre Empfindungen nicht absprechen, jedoch ist uns kein Fall dieser Art bekannt und würde auch hier gegen unsere Werte sprechen. Der respektvolle und freundliche Umgang untereinander hat für uns einen besonders hohen Stellenwert und wir unterscheiden hierbei nicht aufgrund des Geschlechts, Alters oder anderer Eigenschaften.

Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen und genauer die Hintergründe Ihrer Bewertung schildern, damit wir diese besser nachvollziehen können. Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung

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