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Gerken 
GmbH 
Arbeitsbühnenvermietung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerken Arbeitsbühnenvermietung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerken Arbeitsbühnenvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerken Arbeitsbühnenvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    51%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle 100%.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Stressig. Alle werden aufeinander los gelassen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in die eigene Abteilung. Sonst nur schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gilt nur Arbeiten. Den Menschen interessiert niemand

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfähigkeit. Dummheit. Wichtig den Chef ist es gut

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit machen. Mund halten. Nicht wiedersprechen

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