Weiter so Gerlinger, der aktuelle Weg ist der richtige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann weiß wo man hinwill, das ist wichtig.
Das man etwas bewirken kann, wenn man will.
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die 40h Woche in der Produktion ergibt kein sinn.
Manche Langjährigen Mitarbeiter wo meinen ihnen gehört der Laden und meinen sie könnten ein nicht gut behandeln, dabei machen diese am wenigsten.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs unbedingt beibehalten, man spürt das sich etwas verändert. Zum guten.
Die langjährigen Berater in Frage stellen...
Arbeitsatmosphäre
Es wird aktuell sehr viel getan das der gesamte Ablauf besser und Strukturierter wird. In der Produktion wird neuerdings alles gekennzeichnet und beschriftet wo was hingehört, das erleichtert es sich besser zurechtzufinden und das vorherige Chaos wird beseitigt.
Man findet wieder das was man braucht und weiß auch wo man hinmuss.
In den letzten Monaten hat sich in diesem Punkt sehr viel zum guten verändert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aktuell noch im Aufbau, doch es wird sehr viel getan damit es besser wird. Der Umgangston hat sich auch sehr verbessert und ich fühle mich sehr Wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
"Wir sind Gerlinger" kann ich da nur sagen. Gemeinsam schaffen wir das.
Work-Life-Balance
40h Woche in der Produktion und keine einheitliche 3-Schicht... hier muss noch was getan werden.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und sie gehen auf einen ein, es gibt einen neuen Produktionsleiter der sich darum bemüht und eine gute Ansprechperson ist.
Interessante Aufgaben
Da sich die Produktion im Aufbau befindet und ständig neue Anlagen gekauft werden, gibt es sehr viele Interessante aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle sind Gleichgestellt so muss das sein.
Umgang mit älteren Kollegen
so weit ich weiß gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr Heiß, aber es wird etwas dagegen getan. Kostenloses Wasser, Ventilatoren usw.
Wie oben schon geschrieben in den letzten Monaten wurde viel getan um hier eine Struktur reinzubekommen und man merkt das es funktioniert.
Die Strategie ist die richtige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden denke ich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich gut, klar ist immer Luft nach oben aber die Produktion befindet sich noch im Aufbau und das war Gehaltstechnisch bestimmt nicht das ende der Fahnenstange.
Image
Leider hat das Image in den Letzten Jahren sehr gelitten, durch Fehlentscheidungen, falsche Beratung oder weil man es zu diesem Zeitpunkt einfach nicht besser wusste. Doch gute und vor allem für Gerlinger Wertvolle strategische Neueinstellungen, in den letzten Monaten, die viel wissen mitgebracht haben und umsetzen können bringen Gerlinger spürbar wieder ins Fahrwasser, das kommt bei uns an. Solche Kapazitäten muss man unbedingt halten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt seit neustem Schulungen