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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHier kann Mann eigenständig arbeiten und Mann kann seine Ideen einbringen
Angenehmes Klima, Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, gute Bezahlung
Mann weiß wo man hinwill, das ist wichtig.
Das man etwas bewirken kann, wenn man will.
Die Kollegen
Es wurde wirklich immer pünktlich gezahlt.
Dazu dickes Lob!
Pünktlich kommt immer der Lohn
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die 40h Woche in der Produktion ergibt kein sinn.
Manche Langjährigen Mitarbeiter wo meinen ihnen gehört der Laden und meinen sie könnten ein nicht gut behandeln, dabei machen diese am wenigsten.
Die Kommentare des Arbeitgebers sind ein schlechter Witz.
Hier ist der Wechsel von Mitarbeitern sehr hoch !!!!
Wo soll ich anfangen, wacht endlich mal auf
Halle zu Heiß im Sommer
Vorgesetzenverhalten
Manche Kollegen
Fachbezogene Kommunikation für den Arbeitsbereich verbessern und mehr aktuelle Verkaufsunterlagen bereitstellen
Sollte sich mal überlegen warum viele Mitarbeiter von sich aus kündigen oder gar nicht lange da sind
Legt endlich mehr Wert auf eure Mitarbeiter
Den aktuellen Kurs unbedingt beibehalten, man spürt das sich etwas verändert. Zum guten.
Die langjährigen Berater in Frage stellen...
Offene Kommunikation mit der gesamten Belegschaft über die Kurzarbeitssituation (und natürlich auch allgemein). Und das persönlich innerhalb der Abteilungen oder gleich in einer großen Versammlung.
Mitarbeiterversammlungen einführen.
Gründung eines Betriebsrates fördern.
Offene Positionen durch eigene Mitarbeiter besetzen.
Gehälter anpassen. Das ist in der aktuellen Situation natürlich nicht möglich.
Klimaanlagen oder Außenbeschattungen für die Büros.
Pausenräume freundlicher und neu gestalten. Hier kann die Belegschaft helfen mit Ideen.
Büromöbel für alle modernisieren.
Flexiblere Arbeitszeiten für Verwaltung
Der am besten bewertete Faktor von Gerlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen passt es
Da wir alle in einem Boot sitzen halten wir zusammen, was aber nicht für den Namen Gerlinger spricht
"Wir sind Gerlinger" kann ich da nur sagen. Gemeinsam schaffen wir das.
Guter Support von allen Abteilungen
Das passt soweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerlinger ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation egal zwischen welchen Abteilungen ist gleich null
Obwohl schon vor Wochen beschlossen, dass es kein Weihnachtsgeld gibt und man es den Mitarbeitern rechtzeitig Bescheid geben wollte, ist mal wieder nichts passiert
Trotz Entschuldigungen ist hier die Frage ob der Mitarbeiter wirklich noch was wert ist
Die Kommunikation ist aktuell noch im Aufbau, doch es wird sehr viel getan damit es besser wird. Der Umgangston hat sich auch sehr verbessert und ich fühle mich sehr Wertgeschätzt.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, aber noch immer Luft nach oben
Die Firma ist in Kurzarbeit. Seit Beginn der Kurzarbeit hat die Geschäftsleitung nie persönlich mit mir darüber gesprochen. Wir wissen nicht wie es weiter geht. Die Art der Kommunikation ist sehr üblich bei Gerlinger. Vorgeschoben werden Intranet-Einträge und Bildschirme in der Produktion. Keine Betriebsversammlungen o.Ä. Es fehlt ein Betriebsrat.
Geschäftsführung versucht so wenig wichtige Informationen weiter zu geben, am liebsten würden Sie nichts an niemanden sagen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bin mit der aktuellen Position zufrieden und habe keine Karrierewünsche
in den meisten Abteilungen nicht
Nix nur mal eine Weiterbildung die sich als Mathe Grundkurs rausstellte
Man bekommt seit neustem Schulungen
Kein Kommentar mehr darauf
