Idealer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und Arbeitskultur zur Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle und unterstützende Umgang untereinander ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsatmosphäre bei Germanedge. Feedback-Kultur und Vertrauen sind Grundpfeiler bei Germanedge. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, Fokus auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikation
Direkte Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung von und durch Kollegen ist sehr stark ausgeprägt "keiner wird alleine im Regen stehen gelassen"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Zusätzlich werden Leistungen, wie Jobrad und Urban Sports Club angeboten
Vorgesetztenverhalten
Geringe bis keine Hierarchiebarrieren; Hilfsbereit und motivierend
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld mit noch spannenderen Kunden über alle Branchen und Unternehmensgrößen hinweg.
Gleichberechtigung
Leistung und Motivation sind zentrale Faktoren für den Erfolg und fördert eine inklusive und gerechte Arbeitsumgebung. Germanedge legt Wert auf eine leistungsorientierte Kultur, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen und Anerkennung für ihre Leistungen erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Germanedge sind Leistung und Motivation die entscheidenden Faktoren, während andere Kriterien nachrangig sind, um eine faire und leistungsorientierte Arbeitsumgebung zu fördern
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung (sowohl Hardware als auch Tools, wie Slack, salesforce, confluence, etc.) ist auf dem neuesten Stand.
Maximale Flexibilität bzgl. Wahl des Arbeitsplatzes, des Offices (egal ob München, Leipzig, Lübeck oder Burghausen) oder ob und wie oft man "mobil" arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Dienstreisen bevorzugt durch Bahn, Termin größtenteils remote, Firmenfahrzeuge größtenteils Elektro oder Hybrid, Förderung von Jobrad, etc....
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsorientierte Bezahlung; zusätzlich verschiedene Mitarbeitervorteile wie
- Jobrad
- Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Kindergartenzuschuss
- Spenditcard
- etc
Image
überwiegend zufriedene Mitarbeiter, wovon viele seit über 10 Jahren dabei sind
Karriere/Weiterbildung
Keine verkrusteten Strukturen; Organisationsstruktur wird auf die Gegebenheiten angepasst und somit ergeben sich auch Karriere-Möglichkeiten.
Weiterbildung wird gefördert, sowohl intern, als auch extern