Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Germanedge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist quasi nicht vorhanden. Es wird alles schön geredet, kritisches Feedback und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
innerhalb der Abteilungen sehr gut. Aber die sind oftmals starke Silos.
Die wenigsten Führungskräfte sind für ihre Rolle ausgebildet. Rückmeldungen der Kollegen werden notiert und dann vergessen.
die gibt es auch. Aber aufgrund der Unterbesetzung kann man die nicht adäquat umsetzen.
Mobile Working, passendes Tool Set, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
fast alle Teams sind stark unterbesetzt und Schlüsselpersonen sind gegangen – oftmals ohne geordnete Übergabe. Es ist also mehr Flickschusterei als ordentliches Arbeiten.