Es hat sich viel getan!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten Jahren viel bewegt und positiv entwickelt. Diese Hands-On-Mentalität und Aufwärtstendenz unbedingt beibehalten! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Informationsdichte fehlgeleitet, das Ganze ist wahrscheinlich historisch gewachsen. Evtl. neues Konzept?
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen, für angehende und bestehende Führungskräfte regelmäßige Pflichtseminare zu Soft-Skills und Führungsqualität ergänzen
Kommunikation
Es gibt Rundschreiben über unternehmensweite Infos - manchmal sogar zu viele :) . Hier und da gibt’s zwischen den Abteilungen schonmal Informationslücken. Meine Abteilung ist aus organisatorischen Gründen auf mehrere Standorte aufgeteilt. Trotz dieses Umstands sind wir immer gut abgestimmt, auch wenn die Kommunikation umständehalber weitestgehend digital abgewickelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt :). Die Kollegen/innen aus der Abteilung helfen immer kurzfristig aus, wenn Arbeitsspitzen zu bewältigen sind oder kurzfristig private Termine dazwischen kommen. Man kommt sich mal in die Haare, hat sich danach dann aber auch wieder gern.
Work-Life-Balance
Projektbedingte Arbeitsspitzen sind natürlich immer mal wieder vorhanden. Der Abteilungsleiter bemüht sich aber wirklich immer, dass ein zeitnaher Ausgleich geschaffen werden kann. Mitarbeiter können die Möglichkeit zum Homeoffice wahrnehmen, wenn sie möchten. Hat man mal einen privaten Termin der ausnahmsweise in die Arbeitszeit fällt, ist das kein Problem. Selbst wenn mal die Vierbeiner krank sind und man spontan zum Tierarzt muss hat man hier immer ein offenes Ohr und versucht den Mitarbeitern dies möglich zu machen. Klar muss man seine Leistung erbringen, aber man darf auch Mensch sein mit privaten Verpflichtungen und den Leistungsspitzen und Durchhängern die jeder eben mal so hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei höheren Instanzen wünscht man sich manchmal etwas mehr Information. Als Angestellte/r hat man eben einen eingeschränkteren Blickwinkel als die Führungskraft und könnte so Entscheidungen besser nachvollziehen und letztendlich auch passendere Arbeitsergebnisse liefern. Dies fällt leider im Trubel des Alltags manchmal hinten runter. Ansonsten bassts scho und ist wie immer ein Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Zugegeben – Open Office ist nicht jedermanns Sache und der Geräuschpegel je nach Tagessituation auch mal lauter. Die Arbeitsplätze sind vollergonomisch, höhenverstellbar und mit bester EDV ausgestattet. Wenn jemand individuelle Ausstattung benötigt, ist das Unternehmen idR offen diese zu besorgen. Getränke, Kaffee wird gestellt, zwei- bis dreimal die Woche organisiert das Unternehmen gemeinsame Mittagessen. Homeoffice und Gleitzeit gibt es auch – hierfür gibt es Einschränkungen, allerdings sind diese absolut angemessen und man macht auch mal Ausnahmen, wenn erforderlich. Ein Stern Abzug für die Lautstärke die manchmal herrscht, sonst gibts hier nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Liegt meiner Erfahrung nach an einem selbst. Wer sich einbringt und gute Leistungen zeigt, erhält auch entsprechende Unterstützung.