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GERMANIA 
Steuerberatungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GERMANIA Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GERMANIA Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GERMANIA Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde bereits anfangs sehr herzlich von allen empfangen, man kommt hier gerne zur Arbeit! :)

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen immer verlassen. Bei Krankheit / Urlaub muss ich keine Sorge haben, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten Einteilung durch Gleitzeit und Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann auf Augenhöhe mit meinen Vorgesetzten kommunizieren und weiß, dass ich bei Fragen / Anregungen immer auf sie zugehen kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gehe sehr gerne auf Arbeit (Zweigniederlassung in Ffm.)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare Kommunikation ist mir besonders wichtig und diese wird hier sehr gut geführt.

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