Das Potential wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich, dass die Niederlassungen vor Ort selbstständig arbeiten können. Dies fördert Eigenverantwortung und ermöglicht schnelle Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahl an Quereinsteigern, die oft Positionen einnehmen, für diese nicht unbedingt geeignet sind, was zu Fehlern führt. Obwohl versucht wird, vieles zu überwachen, ist es bei selbstständig arbeitenden Niederlassungen ist das nicht immer möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an ihren Softskills und am menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, mehr Empathie, Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung würden das Arbeitsklima erheblich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter mangelnder Wertschätzung durch die Führungsebene Lob und Anerkennung bleiben aus. Zu dem fehlt es an Fairness und gegenseitigem Vertrauen, was das Arbeitsklima spürbar negativ beeinflusst.
Kommunikation
Meetings finden überwiegend online statt, jedoch fehlt oft eine klare Kommunikation zu Ergebnissen erfolgen und gewinnen. Dies lässt wichtige Informationen und die Wertschätzung für gemeinsame Leistungen auf der Strecke bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwer einzuschätzen, da der Fokus vieler hauptsächlich auf dem eigenen Erfolg liegt. Ehrlichkeit und direkter Umgang kommen dabei oft zu kurz, da jeder eher seine eigene Position stärken möchte.
Work-Life-Balance
Die Walk Life Balance gestaltet sich schwierig, da die Erwartungen an die Erreichbarkeit und Arbeitszeiten oft hoch sind. Es bleibt wenig Raum für persönliche Erholung und private Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene sorgt für ein angespannte Arbeitsklima, da Mitarbeiter häufig gegeneinander ausgespielt werden. Versprechungen werden nicht eingehalten, und ohne schriftliche Nachweise ist man oft aufgeschmissen - zudem werden Mitarbeiter kaum in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Mandate, die fachlich herausfordernd sind, aber bei Problemfällen fehlt oft die nötige Unterstützung. Man ist meist auf sich allein gestellt, und es wird eher dazu abgeraten, schwierige Fälle zu vermeiden, um Haftungsrisiken zu umgehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schwer zu beurteilen, da man offensichtlich zum entsprechenden Personenkreis gehören muss, um wirklich mitreden oder Einfluss nehmen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Denke okay
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt variiert stark und hängt davon ab, in welcher Niederlassung man arbeitet. Eine einheitliche oder transparente Regelung scheint es nicht zu geben.
Image
Das Image wirkt anfangs positiv und vielversprechend, aber mit der Zeit zeigt sich die wahre Arbeitskultur, wenn die Katze aus dem Sack ist
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber wenn du deinen eigenen Weg gehst
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Verfasser,
liebe Verfasserin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir wissen die Rückmeldung - sowohl positive als auch kritische Punkte - sehr zu schätzen.
Wir freuen uns, dass Du die eigenverantwortliche Arbeitsweise in unseren Standorten als Stärke wahrnimmst. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und wir sind überzeugt, dass dies die Grundlage für schnelle Entscheidungen und eine effektive Zusammenarbeit bildet - wenn auch es uns alle vor die ein oder andere Herausforderung stellt.
Uns ist bewusst, dass beispielsweise die Einarbeitung und Unterstützung von Quereinsteigern eine davon ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Schulungs- und Weiterbildungsangebote zu verbessern, um die Qualität und Sorgfalt zu gewährleisten. Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um auch die angebotenen Workshops zu Führungskompetenz, Kommunikation und Wertschätzung weiter zu vertiefen.
Wir schätzen den offenen und ehrlichen Austausch sehr und freuen uns über konkrete Vorschläge oder weiteres Feedback! Wir laden Dich herzlich ein, direkt mit uns in den Dialog zu treten.
Wir danken Dir für Deine bisherigen Leistungen und Dein Engagement und wünschen Dir weiterhin alles Gute und eine schöne Adventszeit!
Mit freundlichen Grüßen
Kerstin Schön